判决，向本院提起上诉，请求撤销原判，改判郑xx与xx粮食公司之间的事实劳动关系成立。主要事实和理由：1.原判认定事实不清，张xx在xx粮食公司从事 与一审查明的事实相同。 本院认为，本案的争议焦点之一在于上诉人郑xx与被上诉人xx粮食公司之间是否存在劳动关系，因郑xx与xx粮食公司并未订立书面的劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_45186324.html-了解详情
元，由泰宏建设发展有限公司负担。 泰宏公司不服，上诉称：1、一审确认是否存在劳动关系只是按照法律规定抽象的分析，没有结合本案的具体案情进行分析，适用法律错误 公司予以承担。原审认定双方之间形成劳动关系，判决驳回泰宏公司诉讼请求的处理意见于法有据。泰宏公司的上诉理由不能成立，原判决认定事实清楚，适用法律 ...
//www.110.com/panli/panli_44151293.html-了解详情
、一审法院认定被上诉人在厂里受伤和上诉人垫付医疗费，双方存在劳动关系错误。证人只证明听说当天厂里有人受伤，是否工人不清楚。上诉人垫付医疗费时曾明确告知被上诉人， 为陕西省某某县X镇国强纺织厂。说明上诉人已承认被上诉人是其单位职工，双方之间劳动关系成立。原审认定事实清楚，适用法律正确。上诉人上诉理由不能 ...
//www.110.com/panli/panli_38639142.html-了解详情
一个劳动关系。四、原告彭某乙、唐某应当对其子彭某乙与答辩人之间成立劳动关系的事实，承担举证及证明责任。故请求维持原判，驳回原告彭某乙、唐某的上诉 上诉理由也不成立，本院不予支持。另二上诉人就确认其子与被上诉人是否存在劳动关系提起诉讼，虽系身份关系的诉讼，但其目的是为其子的死亡获得工伤赔偿而进行的诉讼， ...
//www.110.com/panli/panli_30013478.html-了解详情
。 二、原告宜章县X乡人民政府、第三人宜章县X乡人民政府与被告肖某丙是否存在劳动关系，是否对被告肖某丙承担责任的问题。 《中华人民共和国劳动法》第十六 合同，也不存在事实上的劳动关系，因而对被告肖某丙的赔偿不承担责任。1989年6月10日，五岭铁合金厂经宜章县五岭联合企业公司批准成立，该企业的经济性质 ...
//www.110.com/panli/panli_242680.html-了解详情
亦表示原告于2010年8月16日后曾经向被告主张过权利，故本案情况应当属于《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条所规定的“其他正当理由”，原告的诉求未过劳动仲裁时效。 二、对某、被告是否成立劳动关系的问题，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。本案中， ...
//www.110.com/panli/panli_42772209.html-了解详情
亦表示原告于2010年8月16日后曾经向被告主张过权利，故本案情况应当属于《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条所规定的“其他正当理由”，原告的诉求未过劳动仲裁时效。 二、对某、被告是否成立劳动关系的问题，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。本案中， ...
//www.110.com/panli/panli_42772065.html-了解详情
亦表示原告于2010年8月16日后曾经向被告主张过权利，故本案情况应当属于《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条所规定的“其他正当理由”，原告的诉求未过劳动仲裁时效。 二、对某、被告是否成立劳动关系的问题，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。本案中， ...
//www.110.com/panli/panli_42771960.html-了解详情
亦表示原告于2010年8月16日后曾经向被告主张过权利，故本案情况应当属于《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条所规定的“其他正当理由”，原告的诉求未过劳动仲裁时效。 二、对某、被告是否成立劳动关系的问题，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。本案中， ...
//www.110.com/panli/panli_42771806.html-了解详情
亦表示原告于2010年8月16日后曾经向被告主张过权利，故本案情况应当属于《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条所规定的“其他正当理由”，原告的诉求未过劳动仲裁时效。 二、对某、被告是否成立劳动关系的问题，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。本案中， ...
//www.110.com/panli/panli_42771626.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务