的审计报告和批复，在保障原告余某某最低工资标准每月205元后，将原告的剩余某资抵扣欠款处理，不违反有关法律规定。因此，原告余某某要求被告医药公司 年8月30日，余某某向明溪县劳动仲裁委员会申请仲裁，要求医药公司补发内退工资、退休养老金8232.21元。劳动仲裁委员会以明劳仲裁字(1999)X号裁决书， ...

起诉，要求被告：1、支付2007年1月18日至2009年7月21日上海市最低工资标准差额x元；2、支付2007年1月18日至2009年7月21日国庆 的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取计5元，由 ...

425元。2009年7月1日，原告以被告按每人每月400元的标准支付工资低于上海市最低工资标准为由，向被告提出辞职。为此，原告于2009年9月3日向 的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费10元，减半收取计5元，由 ...

7月在城关环卫所工作，城关环卫所未按法律规定保障甲的合法权益，甲多年来工资都低于北京市最低工资标准，未享受双休日和法定节假日休息待遇，城关环卫所 不服房山仲裁委的决定，诉至法院。 一审法院认定上述事实，有双方当事人的陈述、工资存折、银行对账单、不予受理决定书等在案证实，经质证可以作为认定案件事实的依据 ...

群众和单位好评。但城关环卫所却未按法律规定保障甲的合法权益，甲多年来工资都低于北京市最低工资标准，未享受双休日和法定节假日休息待遇，城关环卫所 甲不服房山仲裁委的决定，诉至法院。 一审法院认定上述事实，有双方当事人的陈述、工资存折、银行对账单、不予受理决定书等在案证实，经质证可以作为认定案件事实的依据 ...

X年X月X日生活费1960元；支付姜x年5月、11月工资低于北京市最低工资标准部分357.84元；支付2009年5月、10月、11月工资扣除部分1483.48 依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 一审案件受理费十元，由北京金世纪高尔夫 ...

（2009）第X号裁决书，裁决我公司一次性支付原告押金4500元，并按照郑州市最低工资标准650元／月支付刘某某，2007年7月17日至9月上旬的工资1178 四十八条、第一百条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决驳回原告河南新金桥旅游汽车服务有限公司的诉讼请求；原告河南新金桥旅游汽车 ...

深受群众和单位好评。但城关环卫所却未按法律规定保障我的合法权益，我多年来工资都低于北京市最低工资标准，未享受双休日和法定节假日休息待遇，城关环卫所也 。杨某不服该决定，诉至法院。 一审法院认定上述事实，有双方当事人的陈述、工资存折、银行对账单、不予受理决定书等在案证实，经质证可以作为认定案件事实的依据 ...

深受领导和群众好评，但城关环卫所却未按法律规定保障我的合法权益，我多年来工资都低于北京市最低工资标准，未享受双休日和法定节假日休息待遇，城关环卫所也 。李某不服该决定，诉至法院。 一审法院认定上述事实，有双方当事人的陈述、工资存折、银行对账单、不予受理决定书等在案证实，经质证可以作为认定案件事实的依据 ...

日，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，主张2008年度未休年假工资差额2,014元和解除劳动关系经济补偿金10,500元。因仲裁委员会未在法定 予以采纳。被告对原告因自身原因而不休的年休假按本市最低工资标准给予补偿不违反有关规定，原告据此主张存在差额，缺乏依据，本院不予采纳。原告主张 ...