日出生，汉族，住（略），系佛山市顺德区X镇涌口特力宝家具厂(个体工商户)业某。 委托代理人张金成，广东顺晖律师事务所律师。 被上诉人(原审原告)陈某某 佛山市顺德区X镇涌口特力宝家具厂担任转椅开模师傅，同月24日双方签订劳动合同，约定原告每月工资5000元，如食宿自理被告再发给300元/月作生活补贴； ...

9月期间，京珠高速大悟(阳平)服务区餐饮业等由案外人顾某承包经营，并依法登记取得了个体工商户营业执照，该期间均由顾某个人独立经营．2008年10月，顾某与原告张某 月20日期间应聘在服务区做厨师工作。应聘后，顾某及张某均未与姚某、龚某签订劳动合同，亦没有为两人办理各项社会保险，并安排两人每天工作时间为 ...

2006年8月18日到被告处从事质量跟单工作，月工资2,500元，被告未与原告签订劳动合同。2008年1月1日至2009年5月6日期间，原告多次 ：上海市闵行区云星服装厂于1997年设立，经营场所为上海市闵行区杜行丰收一队，经营者为周永兴，系个体工商户。 2009年5月6日，原告向上海市松江区劳动争议 ...

2004年1月1日到被告处从事业务跟单工作，月工资2,500元，被告未与原告签订劳动合同。2008年1月1日至2009年5月6日期间，原告多次 ：上海市闵行区云星服装厂于1997年设立，经营场所为上海市闵行区杜行丰收一队，经营者为周永兴，系个体工商户。 2009年5月6日，原告向上海市松江区劳动争议 ...

所签的合同找不到了，本院认为，与劳动者签订书面劳动合同是用人单位的一项法定义务，而支付未签订劳动合同的双倍工资则是用人单位违反上述法定义务后应当承担的 薪年休假条例》的规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，可享受带薪年休假。用人单位应当根据 ...

龙公司工作，任压机工人。双方没有签订劳动合同，原告新东龙公司也没有为被告周某某参加社会工伤保险，周某某入职后未与新东龙公司约定工资标准，也未 不予支持。根据《工伤保险条例》第二条的规定，我国境内的各类企业、有雇工的个体工商户应当参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费，由此可见，用人单位有 ...

的通知》。 原告黎xx诉称，原告系个体工商户，经营范围是沙发、家具X加工、零售。2011年2月11日，原告与黎xx签订了沙发制作承揽合某，黎xx制作 复议决定书。拟证明被告作出了错误的认定决定并被复议机关维持。 2、关于某xx与个体工商户黎xx没有劳动关系，所受伤不属于某伤的情况说明。拟证明原告与第三 ...

维护、话费收取等工作，享受临时工待遇，但洞口电信公司一直未与刘某甲等12人签订书面劳动合同，也未给其办理社会保险。2003年，洞口电信公司根据上级有关 已成为独立的个体工商户，与再审被申请人之间不再存在事实上的劳动合同关系。由于双方不存在劳动合同关系，且再审被申请人不同意与再审申请人签订劳动合同，再审 ...

月被告在原告处务工的月平均工资为685.22元。综上所述，被告系原告雇请的工人，双方虽未签订劳动合同，但劳动关系清楚，权利义务明确，已形成事实劳动关系 劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》 第九条：“劳动者与起有字号的个体工商户产生的劳动争议诉讼，人民法院应当以营业执照上登记的字号为当事人，但应 ...

组证据:原告持有的昆明市盘龙区东方永青补发中心和昆明市官渡区东方美发厅的个体工商户营业执照，欲证明原告是合法经营。 三被告对以上证据真实性没有异议，但 ，结合原告通过采取了制订“员工工作制度”、“员工保守商业秘密规定”和在其与职工签订的劳动合同中约定有保密条款等保密措施，本院认为该部分内容符合法律规定 ...