引厂进店费、信息员管理费、培某、证章工本费430元；支付苏某未休年假工资800.57元；支付休息日加班费3825.29元。 以上事实，有仲裁裁决书、 五、驳回北京东方千鹤珠宝有限公司之其他诉讼请求。 如果北京东方千鹤珠宝有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...

的诉讼请求，予以支持；三、对海某鲁建筑系统(北京)有限公司其他诉讼请求，予以支持。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十 ，与事实不符，本院不予采信。另，海某鲁公司的《员工手册》规定，未休年假便离开海某鲁公司或终止与海某鲁公司雇佣关系，海某鲁公司会遵循 ...

元及25％补偿金2,250元、违法解约赔偿金1.8万元、2007年至2009年年假工资7,448元（共12天）及25％补偿金1,862元，补缴2007年3 年2月1日至3月6日工资5,534.48元，支付2009年未休年假工资413.79元，补缴2008年4月至2009年2月社会保险费23,760元 ...

双方劳动关系的解除各执一词。汪某主张系大成通号公司以找到新员工为由在未支付经济补偿金的情况下与其解除劳动合同，并未支付经济补偿金。大成通号公司主张 要求大成通号公司向其支付试用期工资差额、违法解除劳动关系赔偿金、2008年未休年假工资为由向北京市X区劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。2009年8月27日 ...

有限公司应于判决生效之日起十日内支付原告王某2008年、2009年未休年假工资人民币6370.89元； 四、原告王某要求被告上海某商业有限公司支付违法 元，不予支持。 案件受理费人民币10元，由原、被告各半负担。 如果当事人未按本判决指定的期间履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二 ...

26日至2008年8月13日的工资4,881.72元；3、不支付被告未休年假工资2,318.39元。 被告杨某辩称：被告于2006年6月26日进入 返还劳动手册； 五、驳回被告杨某的其余诉讼请求。 负有金钱给付义务的当事人如未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百 ...

饭贴共计373.56元，2008年4月4日加班费331.01元，2008年未休年假10天折算工资2,206.60元，解除劳动关系赔偿金33,273.72元，对 ，并扣除被告已支付给原告的2009年1月的加班费。用人单位与劳动者未约定工资的，加班工资的计算基数统一按劳动者本人正常出勤的月工资的70%确定 ...

； 8、离职者结算清单，证明被告在原告离职时已依法支付了原告3天未休年假工资，原告对此也予以确认； 9、2006年XX经营行为守则及签收单，证明 了劳动关系。原告实际工作至该日。之后，原告与被告办理离职者结算清单，其中“年假折合”一栏为4000元，“加班折合”一栏无金额，原告签字予以确认。2009年7 ...

三、嘉德置地管理(上海)有限公司应于判决生效之日起10日内支付王某某未休年假工资人民币761元；四、嘉德置地管理(上海)有限公司应于判决生效之日起10日内支付王某某在岗期间应予报销的费用人民币1,514.39元。如果当事人未按本判决指定的期间履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二 ...

差额4,170.53元、2009年9月－10月奖金890.72元、2009年未休年假1天的工资差额121.98元。 原告提供下列证据： 1、劳动合同（二 、10月的奖金共计2,100元、2009年10月餐费补贴128元、2009年未年休假1天工资300元。该委裁决：被申请人支付申请人2009年9月工资 ...