提供的证据： 1.《证明》1份，证明了原告系天水铁路电缆工厂内退职工的事实； 2.《社区经理试用协议》及《聘用协议》各1份，证明了原、 规定，判决如下： 一、被告中国联合网络通信集团有限公司天水分公司给付原告南某某未签订劳动合同的双倍工资x.37元； 二、被告中国联合网络通信集团有限公司天水分公司给付 ...

工程咨询监理有限公司协商解决。” 另查明，2009年2月12日，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出申请，要求被告支付双倍工资等费用。该仲裁委员会对原告的 股东兼职工应当知晓上述情况并承担一定的责任。且原告在股权转让时也承诺不签订劳动合同的责任由全体股东共同承担。现原告再行主张未签订劳动合同的二 ...

，男，生于X年X月X日，汉族，中国联合网络通信集团有限公司天水分公司职工(现已下岗)。 委托代理人：刘某梅，甘肃昱晟律师事务所律师。 被告：中国 判决如下： 一、被告中国联合网络通信集团有限公司天水分公司给付原告南某某未签订劳动合同的双倍工资x.37元； 二、被告中国联合网络通信集团有限公司天水分公司 ...

将上述人事材料交还，但被告以各种理由拒绝。2009年9月原告收到了被告要求原告支付未签订劳动合同的双倍工资的劳动争议申诉材料，原告认为被告擅自取走劳动合同 劳动合同等人事材料，故不同意原告要求被告返还劳动合同、劳动手册、考勤卡及职工登记表的请求。 经审理查明，被告于2008年2月18日进入原告处工作， ...

裁决书生效之日起五日内支付申请人（被告）2008年2月至2008年12月期间未签订劳动合同的双倍工资差额x元；二、被申请人应于本裁决书生效之日起五日内 规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，可享受带薪年休假。用人单位应当根据生产、工作的具体 ...

原告诉称：2011年8月26日，被告向宁乡县劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求原告支付未某被告签订劳动合同的双倍工资45000元，2011年10月24日宁乡县 的庭审笔录；证据4、5拟证明原、被告正式确立劳动合同关系是2011年1月1日开始；6、职工工资发放表，拟证明被告工资收入情况。 被告对证据 ...

。 原告诉称：2011年8月26日，被告向宁乡县劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求原告支付未某被告签订劳动合同的双倍工资45000元，2011年10月24日宁乡县 合同，拟证明原、被告于2011年1月2日建立劳动合同关系；4、职工花名册；5、劳动仲裁委员会的庭审笔录；证据4、5拟证明原、被告正式确立 ...

，裁决：双方2008年4月4日至12月26日存在劳动关系；被申请人应向申请人支付未签订劳动合同的双倍工资5564.4元（2007年郑州市社会平均工资为 等级支付一次性伤残补助金，九级伤残为8个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残 ...

、被告的陈述，本院确认如下事实：原告原系被告处职工，双方未签订劳动合同。原告的工资实行计件工资制，每月以现金形式由被告支付。被告对原告上下班不实行打卡考勤 其合法权益，要求被告支付2008年2月1日至2008年12月31日期间未签订劳动合同的二倍工资，应当在上述时效内提出，现原告于2010年3月16日 ...

日进入被告处工作，从事熨烫工作，双方未签订劳动合同。原告的工资实行计件工资制，每月以现金签收形式由被告支付。被告对职工上下班不实行打卡考勤。在双方劳动关系 其合法权益，要求被告支付2008年2月1日至2008年12月31日期间未签订劳动合同的二倍工资，应当在上述时效内提出，现原告于2010年3月16日 ...