净化工作，并从原告处按月领取工资。被告提供的劳动是有报酬的劳动，原告与被告之间是管理者与被管理者的关系。原告认为2008年4月10日被告从工棚 人签名，但仲裁法规定对仲裁裁决持不同意见的仲裁员可以签名，也可以不签名。综上所述，原审判决认定事实清楚、适用法律正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五 ...

的《桩基工程协议》中签字人封庆泽不是被上诉人单位人员，故被上诉人与债务人艾连庆无合同关系，则与本案无关。被上诉人从未见过债务人艾连庆所出的证明， 一审法院裁定仲裁条款有效，三上诉人应当向协议约定的仲裁机构申请仲裁并无不当，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项、第一百 ...

年5月31日，杰拉德公司向法院请求承认及执行的日期已超过《中华人民共和国民事诉讼法》规定的申请执行期限。（三）芜湖冶炼厂已丧失履行能力，因此， 鑫公司未提交答辩书，也未出席庭审。英国伦敦金属交易所仲裁庭根据英国1996年《仲裁法》以及《伦敦金属交易所规则条例》，于2002年5月23日做出仲裁裁决：“被 ...

，证明原被告劳动关系； 2、劳动争议申请书、金劳仲不字（2009）X号通知书、送达回证，证明原告已经申请仲裁，本案经过仲裁前置程序。本案诉请与第一次劳动仲裁 诉讼时效，故依法驳回原告的诉讼请求。综上，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第四十条、第六十四条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、 ...

条第一款、第八十二某第一款、第九十三条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二某七条第一、二某、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条、 的上诉请求没有事实和法律依据，应予驳回。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二某案件受理费 ...

27日至2011年4月26日期间存在劳动合同关系。而《中华人民共和国劳动法》第七十九条及《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定，劳动争议发生后， ，本院应予维持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项、第一百五十四条的规定，裁定如下： 驳回上诉，维持原裁定。 ...

县人民法院管辖范围。二、本案不属于劳动争议的受理范围。本案的原告和被告是属于合伙经营性质的关系，非法律范围内的劳动关系。一是双方从未签订过劳动合同，客观 法律依据。三、本案主体混乱，被告不明确，违反《中华人民共和国民事诉讼法》第108条的规定。原告的起诉状所列被告为：孟津县新永新特钢有限公司，而所提交 ...

签订劳动合同，因此，原告提出其已与被告形成事实劳动关系的请求，因证据不足，不予支持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《最高人民法院 未告之丁某某办理相关手续。 本院认为，本案系劳动关系确认纠纷，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，本院属于人民法院受理范围，原判定性正确。 丁某某 ...

，对于劳动争议案件，必须经仲裁法院才能受理，故应驳回原告的起诉。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条第一款、第二款、《最高人民法院关于 4、《中华人民共和国民事诉讼法》第22条规定：“对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖；被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖 ...

、适用法律错误。原仲裁裁决书认定，申诉人虽然未与被诉人签订劳动合同，但双方之间存在事实劳动合同关系，劳动合同关系存续期间被诉人应当为申诉人缴纳社会保险费。原告 依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条、《最高人民法院关于适用若干问题的意见》第一百三十九条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十 ...