元；4、复印费9元，材料费1元；5、被告向原告支付伤残津贴一直到原告退休。 被告某某中医院辩称，原告月工资为1900元，社保问题不应当在本案中解决，双方 认为，因某某中医院没有为江某办理并缴纳养老和医疗保险，故江某只能以灵活就业人员方式自某去缴纳了养老和医疗保险，故某某中医院应当赔偿江某个人缴纳养老和 ...

11、南宁市新长征突击手登记表，原告用于证明其任校外辅导员；12、关于灵活就业人员缴纳2008年养老保险费的通知，原告用于证明被告故意拖延审核基本养老保险金； 核定职工的基本养老保险待遇的主体资格和法定职权。 本案中，被告根据原告退休前的工作情况及基本养老保险费的缴纳情况，按照相关政策文件规定，为原告 ...

提供了以下证据材料：1、湘政办发[2009]X号《湖南省人民政府办公厅关于解决参保人员参加企业职工基本养老保险有关问题的通知》。 被告市企业社保局辩称：《湖南省 。 经审理查明：代某于2000年11月开始以灵活就业人员方式参保缴费直到2010年6月达到法定退休年龄。市企业社保局根据《实施意见》对代某的 ...

社局核定代某的退休费为1042元，属核定错误。代某于2010年8月办理退休，认定工资有误差。按养老保险政策的有关规定，正常缴费15年就可以享受社会平均待遇。代某实际缴费已超过国家规定的正常标准。按照国家政策，灵活就业人员按60%基数缴费就可以享受现在社会平均工资1400元左右。请求判令撤销市人社 ...

企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； （三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有 本人。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加某会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。 最高人民法院关于审理劳动 ...

终止劳动关系可随时口头提出，均不需办理任何手续。被告单位除管理人员外，其余人员均实行计件工资。原告于l993年10月到被告单位工作，担任车间主任，实行固定 第十条第四款规定的“就业”是指具有劳动能力的公民在法定劳动年龄内，依法从事某种有报酬或劳动收入的社会活动。国务院关于工人退休的年龄规定为男年满60 ...

劳动关系可随时口头提出，均不需办理任何手续。被告单位除管理人员外，其余人员均实行计件工资。原告于l993年10月到被告单位工作，实行计件工资。原告从2005 第十条第四款规定的“就业”是指具有劳动能力的公民在法定劳动年龄内，依法从事某种有报酬或劳动收入的社会活动。国务院关于工人退休的年龄规定为男年满 ...

劳动关系可随时口头提出，均不需办理任何手续。被告单位除管理人员外，其余人员均实行计件工资。原告于l993年10月到被告单位工作，实行计件工资。2005年1 第十条第四款规定的“就业”是指具有劳动能力的公民在法定劳动年龄内，依法从事某种有报酬或劳动收入的社会活动。国务院关于工人退休的年龄规定为男年满60 ...

劳动关系可随时口头提出，均不需办理任何手续。被告单位除管理人员外，其余人员均实行计件工资。原告于l993年10月到被告单位工作，实行计件工资。2005年1 第十条第四款规定的“就业”是指具有劳动能力的公民在法定劳动年龄内，依法从事某种有报酬或劳动收入的社会活动。国务院关于工人退休的年龄规定为男年满60 ...

劳动关系可随时口头提出，均不需办理任何手续。被告单位除管理人员外，其余人员均实行计件工资。原告于l993年10月到被告单位工作，实行计件工资。原告从2005 第十条第四款规定的“就业”是指具有劳动能力的公民在法定劳动年龄内，依法从事某种有报酬或劳动收入的社会活动。国务院关于工人退休的年龄规定为男年满 ...