月的工资各为2000元，当时收取的是现金，故没有签收工资条，被上诉人也承认2004年3月份上诉人进厂工作时，双方约定每月工资2000元。现被上诉人认为 部门及时调整相关职工的当期缴费工资额。只要工伤职工在发生工伤事故前的实际平均工资与用人单位向社保部门申报的缴费工资额不一致，且其工资额在法定的缴费工资 ...

由被告承担诉讼费用。 被告辩称：原告在收到工伤认定和劳动能力鉴定结果时并未提出任何异议，因此，原告已承认被告属工伤。请求人民法院依法驳回原告的诉讼请求，并 5月18日，宁乡县人力资源和社会保障局作出《认定工伤决定书》。其内容如下：职工姓名杨某，用人单位湖南建邦建筑劳务有限公司。杨某同志受到的事故伤害， ...

属于工伤，所以伤残级别问题不予考虑；病历和诊断证明书不能证明被告所说的原告支付的x元去向和药费，被告承认其中2000元给专家的劳务费无合法依据。 事实与证据 工伤保险条例》第三十四条、第三十五条规定与用人单位解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上 ...

汉族。 委托代理人李翠平，鹤壁市淇滨区法律援助中心法律工作者。代理权限：代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行和解，代领法律文书。 上诉人陈某某与被上诉人 工伤保险条例》第三十一条第（二）项规定，合同终止，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准按省政府规定。鹤壁市劳动争议仲裁委员会于 ...

后，告知该厂，该厂主动派其工作人员许某强到我局领取工伤认定决定书。新郑市恒发水泥厂在诉讼中完全不承认“许某强”和“许某强”是该厂的工作人员，其说法不能 。 另查明，各方对周某甲应当认定为工伤没有争议，争议的焦点问题：1、工伤认定决定书是否必须向用人单位送达，否则对用人单位不产生法律效力。2、本案被诉的 ...

的坑口上班，有吴某丙受伤时的同事陈X、王XX等人为其证明，陈建平也承认吴某丙在其工地上干活受伤的事实，吴某丙与陈建平工队存在事实劳动关系 条例》第十九条第二款：“职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任”和《河南省工伤保险条例》第十八条第二款：“劳动保障行政部门受理 ...

保险条例》第十九条第二款规定：“职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。”上诉人郑州市马寨工业园区市政管理所认为陈某奇构 构不成工伤无证据支持。 关于是否存在劳动关系的问题，上诉人承认陈某奇是其单位临时工，虽然双方均未提供劳动合同，但可以推定上诉人同陈某奇存在有 ...

月X日出生。 委托代理人孟昭国，河南豫声律师事务所律师。代理权限为：代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行调解，提起上诉等。 被告鹤壁朝歌纺织有限公司， 《工伤保险条例》第三十四条、第三十五条规定与用人单位解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度 ...

，男，汉族，系株洲市劳动和社会保障局法规科科长。代理权限为特别授权，即代为承认、放弃或者变更诉讼请求、进行和解等。 委托代理人何向前，湖南卓进律师事务所律师 工伤认定办法》第十四条规定，职工或其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。在一审的庭审过程中被上诉人的证据17漆 ...

的1986年9月30日以前参加工作的原固定职工，其劳动合同期满时，用人单位不愿以原劳动合同约定的劳动报酬和劳动条件作为最低标准续签劳动合同的，应 合同履行期限予以确认。因伦某某在劳动合同履行过程中造成工伤并进行治疗，根据用人单位在劳动者工伤医疗期间不能终止劳动合同的有关规定，伦某某合同期限应自动延长 ...