的诉请。 经审理查明，原告系本市外来从业人员，被告系2009年10月27日登记成立的本市企业。2010年4月19日原告入职被告处从事清洁工作，每月 应支付未签订劳动合同的双倍工资差额8612.27元。 劳动者与用人单位在劳动关系存续期间，理应依法参加社会保险。现被告未为原告缴纳在职期间的综合保险，故其 ...

年1月11日垫支的养老保险金6253.32元，没有事实根据，请依法驳回，被告从1995年8月份成立至2007年12月，因当时沁阳市劳动和社会保障局不接受 被告支付其2010年3至4月份工资648元，理由正当，本院予以支持；用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金（物）或 ...

到庭参加诉讼，本案现已审理终结。 原告焦某诉称，被告力拓公司自2002年2月成立后，因产品没有销路、经营状况很差，于同年8月聘用原告焦某为其公司 公司之间所发生的纠纷，属劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中所发生的奖励工资纠纷，故本案属劳动争议。原告焦某离开被告力拓公司后未收到被告力拓公司解除劳动关系 ...

的劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理：（一）劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷；（二）、 没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷；（三）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他 ...

的劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理：（一）劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷；（二）、 没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷；（三）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他 ...

》第25条，26条规定，用人单位在一定条件下可以解除劳动合同，同时根据第79条、82条、83条的规定，单位解除职工劳动合同后是否有效，职工可以在收到解除 制度的通知》要求，结合我县情况出台了《温县劳动用工登记管理办法》。备案盖章只是我局内部科室和用人单位之间的操作程序，与是否解除王某甲劳动关系没有任何 ...

行政部门受理职工或者其直系亲属、工会组织提出的工伤认定申请后，应当在十日内书面通知用人单位提供相关证据材料。用人单位在接到书面通知二十日内不提供相关材料或者不履行 送达回执为证，由此可见，被答辩人的行政诉讼请求及事实与理由均不能成立，应当依法驳回原告的行政诉讼。 第三人述称：一、被告作出的工伤认定事实 ...

员工石某某”。并说明：“我局向徐州市永军木业有限公司发出《举证通知书》，鉴于用人单位在规定的时间内未提交相应证据，本局视其自动放弃举证权利。” 2008年9月 、傅永巩四人合伙成立徐州纳西化工机械有限公司，我是负责人，帐务都由我签字，因为（纳西）是试生产，产品没有进入市场，没有办理工商登记。当时有一个 ...

社会保险费、滞纳金的，应由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴’的规定，用人单位办理统筹后又停止缴费的或拒不缴纳的，应由劳动保障行政部门或者 公司上诉称：汉口分公司是经工商行政主管部门登记的独立企业法人，易某某是该公司的法定代表人，其劳动关系在汉口分公司，其工资由汉口分公司发放，故其 ...

合同》约定，你的服务期尚未届满，如提前辞职，需支付公司为你支出的出国费用。在你按照规定提出辞职并支付有关出国费用后，公司将依法为你办理退工手续。 本院不予支持。同时，本院需向原告指出，根据《上海市企业工资支付办法》规定，用人单位在向劳动者支付工资时，应当书面记载支付工资的数额、项目、时间、本人姓名等， ...