、被上诉人企业的工作卡、工作牌，产品价格介绍，内部掌握的产品出厂价格单，员工手册等：以及张志茂受雇到被上诉人企业后，为开展在被上诉人企业业务所 《工伤保险条例》的规定向工伤保险机构请求工伤保险赔偿，直接向人民法院起诉要求用人单位和雇主承担人身损害赔偿损失，不符合法律规定。依照最高人民法院《关于适用〈 ...

甲，该公司总经理。 委托代理人刘某乙，男，X年X月X日出生，汉族，该公司员工，住（略）。 委托代理人张某某，女，X年X月X日出生，汉族，该公司 重庆市江津区铸强劳务中介有限公司之间存在劳动关系，在其因公受伤后，依法亦可向其用人单位诉请工伤赔偿。因此，穆某丙在受伤后，依法享有两种救济渠道，既可向用人单位 ...

，上诉人以被上诉人应按其规定赔偿为由，诉至法院。 原审认为：用人单位与员工建立劳动关系后，用人单位有权依据劳动关系对员工进行劳动纪律等方面的管理，也 的方式作出约定。现上诉人仅以劳动关系中产生的管理职能直接作出要求员工承担经营风险的规定，并要求被上诉人执行，没有法律依据。因双方并未对经营风险的分担作出 ...

、判令冉某某承担本案的诉讼费用。 原审法院认为：冉某某是盛丰陶瓷公司的员工，其因工受伤致八级伤残，依法可以享受工伤保险待遇。由于盛丰陶瓷公司没有为 并由劳动能力鉴定委员会确认，但劳动能力鉴定委员会未确认停工留薪期并非意味可以免除用人单位的相关赔偿义务。根据《广东省工伤保险条例》第十七条的规定，用人单位 ...

单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。”上述司法解释已 人吴某某承认其受伤后没有回被上诉人国钊厂里工作，其在诉讼中亦提出要求获付一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等费用，可见双方已失去了 ...

其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。原告的诉讼请求，缺乏法律依据。要求依法驳回原告起诉或驳回 ，2008年5月，原告取得了上海市X镇社会保险的工伤赔偿金。 以上事实，有录用员工审批表、上海市职业病诊断证明书、工伤认定书、鉴定结认书以及当事人的陈述等 ...

张某销售的蝶阀致高原红公司的员工彭靖林、蒋田耀人身损害、财产遭受损失，应承担相应的民事责任。现高原红公司要求张某赔偿其已垫付的彭靖林、蒋田 人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。 因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿 ...

向侵权人主张人身赔偿，在此情形下，用人单位和侵权人应依法承担各自的赔偿责任，故对被告大亚公司此辩诉理由不予支持。原告要求的医疗费x元、误工费174元、护理费150元， 被告大亚公司亦不服，向本院提起上诉称，李某君和宋某燕均是大亚公司的员工，且均已被认定为工伤，本案侵权责任的第三人是杜某某而不是李某君 ...

迪晖公司的员工，邱某某在没有起诉党毅的情况下直接起诉迪晖公司，从中可知本案没有第三人。2、按照上述指导意见，劳动者先获得侵权赔偿，用人单位的工伤赔偿 调解的方式向邱某某支付了x元，故邱某某在收到上述款项后基于同一事实，再次要求同一个主体向其支付款项缺乏充分依据，本院对其上诉请求不予支持，原审在该方面的 ...

仲裁裁决的赔偿项目而提起诉讼。另查明，卢某冲、卢某某是大骏塑料电器厂的员工，梁某某系大骏塑料电器厂的业主，梁某庆是粤X/x号小货车的车主， 卢某某亦有选择是否与用人单位解除劳动关系的权利，至于被上诉人卢某某于治愈后没有回原单位上班，只能视为其自愿离职，其按规定要求上诉人梁某某赔偿相关的工伤待遇项目并 ...