元；3、判令新宝公司支付杨某某经济补偿金总额50%的额外经济补偿金；4、要求新宝公司支付未收回的“集股金”或者协助解决相关问题。 被上诉人新宝公司向本院答 应当知道自己的权利受到侵害，故杨某某退休时应视为双方发生劳动争议的时间。杨某某于2005年11月23日申请劳动仲裁，已超过上述法律规定的六十日仲裁 ...

；3、判令新宝公司支付李某某经济补偿金总额50%的额外经济补偿金；4、要求新宝公司支付未收回的“集股金”或者协助解决相关问题。 被上诉人新宝公司向本院答 应当知道自己的权利受到侵害，故双方劳动关系终止时应视为双方发生劳动争议的时间。李某某于2005年11月22日申请劳动仲裁，已超过上述法律规定的六十日 ...

；3、判令新宝公司支付梁某某经济补偿金总额50%的额外经济补偿金；4、要求新宝公司支付未收回的“集股金”或者协助解决相关问题。 被上诉人新宝公司向本院答 应当知道自己的权利受到侵害，故双方劳动关系终止时应视为双方发生劳动争议的时间。梁某某于2005年11月22日申请劳动仲裁，已超过上述法律规定的六十日 ...

的，依法驳回其诉讼请求”，因此，陈某某的该项请求，不予支持。关于陈某某要求新宝公司支付从参加工作以来的“工龄补偿差额款”问题，从现有的证据材料来看， 应当知道自己的权利受到侵害，故陈某某退休时应视为双方发生劳动争议的时间。陈某某于2005年11月23日申请劳动仲裁，已超过上述法律规定的六十日仲裁申请 ...

的，依法驳回其诉讼请求”，因此，邵某某的该项请求，不予支持。关于邵某某要求新宝公司支付从参加工作以来的“工龄补偿差额款”问题，从现有的证据材料来看， 应当知道自己的权利受到侵害，故邵某某退休时应视为双方发生劳动争议的时间。邵某某于2005年11月23日申请劳动仲裁，已超过上述法律规定的六十日仲裁申请 ...

的，依法驳回其诉讼请求”，因此，刘某某的该项请求，不予支持。关于刘某某要求新宝公司支付从参加工作以来的“工龄补偿差额款”问题，从现有的证据材料来看， 应当知道自己的权利受到侵害，故刘某某退休时应视为双方发生劳动争议的时间。刘某某于2005年11月23日申请劳动仲裁，已超过上述法律规定的六十日仲裁申请 ...

；3、判令新宝公司支付吕某某经济补偿金总额50%的额外经济补偿金；4、要求新宝公司支付未收回的“集股金”或者协助解决相关问题。 被上诉人新宝公司向本院答 应当知道自己的权利受到侵害，故双方劳动关系终止时应视为双方发生劳动争议的时间。吕某某于2005年11月22日申请劳动仲裁，已超过上述法律规定的六十日 ...

的，依法驳回其诉讼请求”，因此，袁某某的该项请求，不予支持。关于袁某某要求新宝公司支付从参加工作以来的“工龄补偿差额款”问题，从现有的证据材料来看， 应当知道自己的权利受到侵害，故袁某某退休时应视为双方发生劳动争议的时间。袁某某于2005年11月23日申请劳动仲裁，已超过上述法律规定的六十日仲裁申请 ...

依法驳回其诉讼请求”，因此，梅某某的该项请求，原审法院不予支持。关于梅某某要求新宝公司支付从参加工作以来的“工龄补偿差额款”问题，从现有的证据材料来看， 应当知道自己的权利受到侵害，故双方劳动关系终止时应视为双方发生劳动争议的时间。梅某某于2005年11月22日申请劳动仲裁，已超过上述法律规定的六十日 ...

的，依法驳回其诉讼请求”，因此，杨某某的该项请求，不予支持。关于杨某某要求新宝公司支付从参加工作以来的“工龄补偿差额款”问题，从现有的证据材料来看， 应当知道自己的权利受到侵害，故双方劳动关系终止时应视为双方发生劳动争议的时间。杨某某于2005年11月22日申请劳动仲裁，已超过上述法律规定的六十日仲裁 ...