登记备案花名册以及双方当事人的陈述等证据予以证实。 原审法院经审理认为，一、关于孟某某要求姚庄热电公司支付2008年2月双倍工资应否支持的问题。按照《 统筹的情况下，孟某某要求姚庄热电公司赔偿失业待遇损失，不属于人民法院受理的劳动争议案件范围，法院不予支持。 需要指出的是，本案件系群体性劳动争议纠纷， ...

登记备案花名册以及双方当事人的陈述等证据予以证实。 原审法院经审理认为，一、关于狄某某要求姚庄热电公司支付2008年2月双倍工资应否支持的问题。按照《 统筹的情况下，狄某某要求姚庄热电公司赔偿失业待遇损失，不属于人民法院受理的劳动争议案件范围，法院不予支持。 需要指出的是，本案件系群体性劳动争议纠纷， ...

自行记录的，为了证明被告的工作与原告的业务有关。原告对该份证据的真实性予以确认。 原告申请证人山XXXX出庭作证。山x陈述被告是其本人私人聘用的， 736.85元；2、支付2008年8月至2009年5月未签订劳动合同的双倍工资差额22,500元；3、支付解除劳动关系的赔偿金2,500元及50%额外经济 ...

支付经济补偿为1年×764.18元=764.18元。关于未签订书面劳动合同支付双倍工资的问题。依据劳动合同法第10条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动 39.5个月计算利息违反法律规定。3、被上诉人未提交证据证明缴纳风险保证金给其造成了损失，因此要求赔偿其损失缺乏事实依据。因此，要求撤销原判第二、第 ...

期限劳动合同9个月的双倍工资，明显不当。 因为被告在原告处工作不到两年时间，裁决已查明双方签订了书面劳动合同，没有任何证据显示，2009年9月 根本没有与被告解除劳动合同；其二，被告系因工伤伤残要求解除劳动关系，给付一次性赔偿，裁决支持了被告的请求，双方劳动关系当然终止。裁决却要求原告重复支付解除劳动 ...

要你回家，不会给你什么书面通知”。基于以上事实和理由，依法申请劳动仲裁，但仲裁裁决没有依法裁决汇翔公司支付我未签订劳动合同的双倍工资，现依法提起起诉，要求 关系），汇翔公司是否应当承担赔偿责任。 针对双方争执的第一个焦点，关于双方所签劳动合同是否有效，汇翔公司是否应支付李某乙双倍工资的问题，庭审中，李 ...

在收到承包金人民币1,750万元后至承包期满前，如将企业转让或者出租某他人，甲方双倍返还乙方支付的定金。甲方在协议生效后一年内，如将企业转让或者出租某人， 交某财产文书予以搪塞，然而，7万吨矿石的消失不同于一般的情况，需要确凿的客观证据证明其成立，申请人离开时没有搬运过矿石，而其矿石的灭失与申请人何干 ...

1400元，综合三份合同的月工资平均应为1250元，按国家规定，星期天出勤应得双倍工资，292天应补偿原告24332.36元。 二、原告自2005年2月18目至 11月至2008年1月车辆使用情况登记表》、《工作记录》、《工作记录本》证据及申请证人莫恩演、邓汉东出庭作证。但《工作记录》、《工作记录本》 ...

煤业被关闭。原告向焦作市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求与被告解除劳动合同由被告支付原告经济补偿金、双倍工资、加班工资、办理养老保险、生活费，焦作市劳动争议 不存在劳动关系，故原告要求解除双方劳动合同、支付经济补偿金，双倍工资、赔偿失业金损失，加班工资、生活费的诉讼请求不能成立，本院不予支持。原告要求 ...

的约定情形（7项8款）；4、原、被告约定了经济补偿和赔偿的情况和依据。 第二组证据：考勤统计表一份，证明原告在被告处工作几年来加班时数累计为 而未休，被告应对原告在工作范围外的劳动，按照我国劳动法的相关规定给予支付工资和双倍工资。被告洛阳华阳公司辩称：因被告方考勤系统程序出错，导致部分员工的考勤出现应 ...