以全民固定职工身份在被上诉人单位连续工作已达13年，故买断工龄时理应按照《劳动合同法》规定的长期或无固定期限职工标准补偿，而不能按照被上诉人内部规定的“ 久的上诉人，竟数次采用以签订小年限或切割肢解年限的方法要求被上诉人签订短期劳动合同，旨在有意规避《劳动法》“连续工作十年以上，应签无固定期限合同”的 ...
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劳动合同上签字以应付有关机关检查，欺骗原告签订了一份短期劳动合同。2009年5月至2010年2月期间被告均未按时发放工资，2010年春节时才予以结算。 。”原告在“收款人”一栏签字确认。2010年3月22日，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出申请，要求如下：1、确认2009年3月1日签订的劳动 ...
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计2,068.96元。 原审又查明，莫某某于2009年10月27日向上海市闸北区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求上海兆安酒店有限公司补偿2009年1月、2月被扣 并在2009年6月至8月实际休假9天，该行为应视为双方就短期内变更劳动合同的内容已达成一致。原审法院据此对莫某某要求上海兆安酒店有限公司返还 ...
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的保护。仙泉酒店安排员工带薪进行短期军训，是用人单位为提高劳动者的组织纪律性等综合素质所作的培训，因此不应视为劳动合同的变更，无需征得劳动者的同意， 合理。 严某某在上诉阶段某及加班费问题，经审查，严某某在向佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请时包括加班费的请求，但在仲裁部门作出裁决，认为因证据 ...
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，特别授权代理。 原告罗某某诉被告云南第三机床厂破产管理人（以下简称管理人）修理合同纠纷一案，本院于2007年10月10日受理后，依法组成合议庭于2007年11 拖欠职工工资的债权，另其与厂方间建立的是短期劳动合同关系，9000元应属于短期劳动工的工资，应列入劳动债权。并提交了郭晏出具的《关于支付加工 ...
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，特别授权代理。 原告罗某某诉被告云南第三机床厂破产管理人（以下简称管理人）修理合同纠纷一案，本院于2007年10月10日受理后，依法组成合议庭于2007年11 拖欠职工工资的债权，另其与厂方间建立的是短期劳动合同关系，9000元应属于短期劳动工的工资，应列入劳动债权。并提交了郭晏出具的《关于支付加工 ...
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总参谋部关于退伍义务兵安置工作随用工单位改革实行劳某合同制意见的通知之规定，在签订合同、培训方面给予优待，分配到实行全某合同制企事业单位的退伍义务兵，与用人单位签订 丙申请再审称：1、没有证据证明薛某丙是在平等自愿的基础上与用人单位订立三年短期劳某合同。薛某丙与河南平原光学电子仪器厂签订三年期的合同， ...
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，甘肃德言盛律师事务所律师。 原告张掖市某水利水电工程建设有限责任公司与被告高某劳动合同纠纷一案，本院于2011年1月10日立案受理后，原告于2011年4月 的劳动服务，用工者依约向其支付报酬，具有临时性、短期性等特点，他们之间形成的关系不属于劳动法律规定的劳动关系。而且被告高某是受本案第三人杨某临时 ...
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天的制度，原告的月工作时间远远超过标准工作时间，XX投资公司从未支付加班工资。劳动关系存续期间，XX投资公司委托XX科技公司办理招工手续、为原告缴纳社会保险费和 期间应视为短期的不定时工作时间。且田X对公司实行弹性工作制、延长工作时间不计加班工资也是明知的。此外，田X与XX投资公司签订的劳动合同只约定 ...
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20日至2011年10月19日的劳动合同，合同约定：被告担任风管及其配件的操作工；工作岗位涉及的工作地点为原告或短期性的支援外派地、原告或 某某有限公司与被告吴某于2009年9月21日至2009年12月31日期间具有劳动关系。 本案受理费人民币10元，减半收取人民币5元，由原告上海某某有限公司负担。 ...
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