公司扣减相应费用是否合理问题，原审法院认为，尚应结合双方合同有无约定、如何抵扣以及抵扣相关费用是否合理进行综合分析。因双方合同第四某“船员报酬”第1款 元现金，扣除渔业公司自认1500元存款及3000元现金是支付给林某出境之前的补贴，即林某收到的工资为（x元－1500元）+（9915元-3000元） ...

）按次给予补贴，白天3元/次，晚上6元/次，按月在工资中发放。游某在某公司工作期间，某公司没有给游某建立失业保险。2011年2月之前的12个月 元/次、晚上6元/次向游某支付了出车补贴，不应再支付加班工资。劳动者辞职不应该享受失业保险待遇。我公司是根据社保部门核定的标准缴纳养老保险费，游某关于补缴养老 ...

与住院治疗前相比未减少。 原审另查明：2006年10月19日济南铁路局社会保险管理处社保医函X号(以下简称《济南局X号文》)转发《山东省工伤职工停工留薪期 ，故其主张参照其他在岗职工的工资待遇进行发放的上诉请求没有任何合同和法律依据，本院不予支持。 三、关于王某某在工伤复发后应如何享受停工留薪待遇的 ...

被告一签订的，签订时是空白的，不知道与被告二有合同关系，所以不认可此合同； 2.发放工资清单，用以证明被告二对原告工资发放的情况，原告及被告一对此真实性 ，原告的社会保险费用由被告一汇入诚佶劳务公司帐户，由某劳务公司为原告建立社保帐户并支付社会保险费。2007年1月18日，被告一与被告二(即上海某劳务 ...

但仲裁委作出的裁决与事实严重不符，适用法律错误，损害了我的利益。因此状诉到法院，要求被告1.支付未足额发放的工资600元；2.支付解除合同最后一个月的工资 不得签订劳动合同，所以我公司与原告之间仅是劳务关系；4.原告原单位给原告办理了社会保险，我公司不可能再给原告办理社保，这也不符合规定。综上，我公司 ...

人是否能办理退休手续并非本案双方当事人所能确定的，是否准许退休及如何享受退休待遇属于有关行政部门的核准审批的范围，不属于人民法院民事案件受案范围，故裁定 的事业单位，不在劳动法规定的范围之内。第二、退休金是社保机关发放的，而非被上诉人。被上诉人发放的退休人员工资是经过人事局、编办、机关社会养老保险处等 ...

核准的情形，而本案中糖酒业公司已核准登记，后来发生投资关系变化，对此应如何处理，目前国家法律、法规没有明确规定。中糖股份公司以《企业名称登记管理实施办法 2000年4月；关于第七类证据，中糖股份公司出具的工资表系实际工资总额，没有包括奖金、补贴、不是员工实际领到的钱款数额。 本院对中糖股份公司提供的新 ...