加班另有1115.5小时，加班费7574.24元，共计支付加班费10678.16元，已随工资发放。杜某另外提供了2011年4月份加班登记表，经计算共计加班118.5 关于杜某要求支付经济补偿金的问题。2011年6月30日，杜某在赛马俱乐部公司的《员工离职审核及工资结算表》离职原因栏中注明为“个人原因 ...

下班，并在上班期间炒股，严重违反了公司规章制度，并自2007年5月自动离职。 原审另查明，田xx在审计报告上的注册会计师签字系xx公司主任会计师 ，xx公司在2006年12月30日向公司财务部出具的“关于田xx同志2006年度工资结算说明”中已经明确确认田xx至2006年12月31日止共签发报告524 ...

律依据，本院不予支持；原告于2010年4月1日自愿离职，并与被告进行了工作上的移交手续及工资结算，双方的劳动合同关系已经消灭，现原告又要求解某双方 ＞》第二条和第六十三条、《最高人民法院对劳动部＜关于人民法院审理劳动争议案件几个问题的函＞的答复》、《最高人民法院＜关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的 ...

单可以显示原告口头向被告提出辞职，被告已经同意了，并且结清了所有的账目，所以离职手续是合法的，但是被告没有为原告缴足综合保险，也没有安排原告休年休假，故 不予支持。至于原告2009年度5天的年休假，根据原告2010年2月的考勤记录及工资结算暂支单显示，该月法定出勤日应当为17天，原告实际平时出勤6天、 ...

荣8月1日至8月5日工资760元（152元×5个工作日）。二、关于经济补偿金的问题。2009年8月12日，金胤房地产公司出具《离职单》，确认与闫春荣之间 春荣不想办理离职手续。3、金胤房地产公司在闫春荣做完财富广场一期结算后，一直没有安排闫春荣新的工作，反而在2009年8月5日要求与闫春荣解除劳动关系 ...

未办理请假手续，直至2009年2月18日才到公司办理辞职人员工资结算手续，故原告系自动离职，不存在被告支付经济补偿金某事实和理由。 经审理查明，原告朱 人员不再向本公司提出任何主张，并与本公司再无任何劳动关系及经济遗留问题。”2009年2月27日，原告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告 ...

潘XX提出联众家具厂已经口头解除合同无依据，而联众家具厂认为潘XX是自动离职没有依据，裁定潘XX回联众家具厂继续履行原劳动合同，联众家具厂支付潘 社部发(2000)第X号《劳动与社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资计算问题的通知》关于“职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为20.92天和 ...

的裁定，河南省地方铁路局新郑分局2001年7、8、9月份的工资表，劳人科对离职人员待遇结算单。 本院认为：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七 程序后，用人单位才可以解除劳动合同。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动 ...

没有原告的签名，不是原始统计资料。2008年8月12日，原告为工作时间等问题至公司总部与被告协商无果。当晚8时原告回工作地点打卡下班，遭公司保安拒绝 旷工三天，被告按照原告自动离职处理，合法有据，并且事先征得工会组织的认同，事后向全体员工通告。 3、考勤表、请假单、工资结算表、加班及休假汇总表。证明 ...

关系于2010年2月3日解除； 9、离职费用结算单，证明被告公司已向原告支付了2010年2月3日为止的工资及终止劳动关系的所有费用； 10、XXX 将会解散。之后，被告在公司网站上发布了中英文版本的员工安置时间表及公司关闭常见问题问答，供员工浏览。2009年7月15日，被告通过电子邮件形式，向原告发送 ...