人事厅、河南省编委《关于严格控制我省地方税务系统进人的通知》、《坚决清退临时工和计划外用工》等文件规定，我局无法再继续使用编外人员，因此解除与 节假日工资、办理养老、医疗、失业保险手续并缴纳保险费用、办理住房公积金手续并缴纳费用。县仲裁委认为：“申诉人与被诉人签订了《解除编外人员用工关系协议书》并领取 ...

》恰恰说明在此期间原告在被告单位上班双方存在劳动关系，其受伤应按工伤保险条例处理。 被告中信重型机械公司为支持自己的主张，出示了原被告于2001年4 与被告中信重型机械公司签订《保留养老关系协议书》一份，退出工作岗位。后原告陈某某因家庭困难又受雇到被告下属非法人单位洛阳矿山机器厂干临时工。2006年2 ...

公园门票管理局与张某于2006年5月12日签订的《协议书》。 用以证明，协议约定门票管理局不负责医疗保险和养老保险等其他一切费用。 被告张某质证后认为， 存在怀疑，这是原告单方制作的，没有被告的名字，并不代表被告不是原告的临时工。 16、张某界劳动争议仲裁委员会庭审笔录。 用以证明，原告方在庭审中的 ...

，二实幼系财政核拨的事业法人。李某某2008年2月22日起在二实幼做临时工。李某某与二实幼分别于2008年2月22日、2008年8月26日签订过 支付了，法院针对养老保险问题已先行作了裁定，上诉人也上诉到二审法院，均被裁定驳回。 经审理查明，除上诉人李某某主张2009年4月16日签订的协议书是李某某代 ...

本院认定，二审查明事实与一审一致。1991年10月25日，垦利县邮电局与李某某签订临时工合同书，合同期限为一年，期满后未在续签合同。1997年12月1 岗的职工工资补偿，并补缴养老保险、失业保险和住房公积金，补发休息日、法定休假日的工资。故请求二审依法改判，责令被上诉人与上诉人签订无固定期限的劳动合同 ...

根据，且其主张已超过劳动仲裁时效；卢某某要求为赵水泉办理医疗、退休、养老保险等待遇及要求解决住房更没有法律依据，原审认定事实清楚，适用法律准确，应予 一致外，另查明，2003年12月19日，赵水泉之妻卢某某与河南省体育场签订协议书一份，赵水泉搬离原暂住的河南省体育场水泵房，河南省体育场通过派出所支付给 ...

河南省人事厅、河南省编委《关于严格控制我省地方税务系统进人的通知》、《坚决清退临时工和计划外用工》等文件规定，我局无法再继续使用编外人员，因此解除与 提起诉讼。 上述事实，有原告提交的解除编外人员用工关系协议书、仲裁裁决书及送达回证、通知、职工养老保险手册、养老金征集单，被告提交的解除编外人员用工关系 ...

从1996年6月起被岳阳市工商行政管理局市场管理分局大桥市场服务部聘为临时工，双方未签订劳动合同。原告受聘期间从事办公楼楼道的卫生和烧开水工作。月工资400 劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）属适用法律不当；2、原判未处理养老保险补办问题，上诉人合法权益未受到法律保护；3、被上诉人于2008年元月 ...

日原告屈某系屈某伟的父亲与沈阳工业学院专科学校达成《屈某伟交通事故事故死亡善后处理协议书》，其第三条中约定：根据屈某伟父亲愿到学校做临时工的要求 做临时工不是学校人事部门计划内招的临时工，不经人事部门发工资，也未签订劳动合同，因此，学校不存在为其交纳养老保险、医疗保险、失业保险问题。其后，原告称其继续 ...

某某向安阳市劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求与安彩高科签订无固定期限劳动合同，并依法为其办理养老、医疗、失业保险登记手续并补交保险费用。2009年4月9日，安阳市 劳动合同，也从未形成事实的劳动关系，安玻公司或安彩高科与运输公司签订的协议书，彭某某并不知情，安玻公司或安彩高科也从未告知过彭某某用工主体 ...