，原告要求被告支付2004年2月至2006年9月加班工资并从进入某某公司起算工作年限支付赔偿金的诉讼请求，本院对此不予支持。 被告与原告解除劳动合同的理由是合同 假的加班工资，缺额支付部分，被告应予补足。 原告在被告处连续工作满12个月，累计工作时间已经超过20年，按照《职工带薪年休假条例》规定，原告 ...

）累计缴费时间不超过15年的，按当地最低工资标准的70%发放；（二）累计缴费时间超过15年以上的，在按当地最低工资标准70%的基础上，每超过１年，以 。4、为证明上诉人在2002年1月到2010年1月30日期间晚上，存在工作时间外(早上8：30分到下午17：30分)值班，接听用户报修电话的事实。上诉人 ...

缴费年限：0.09年，视同缴费年限：26.34年，实际缴费年限：12年，累计缴费年限：38.34年，其中建立个人账户前缴费年限：26.42年。按桂政发[ 区劳动保障管理中心在2008年10月分别出具的两份证明材料，因其中关于原告工作时间的内容与原告原始档案材料记载的内容不一致，故本院不予采纳作为本案的 ...

所有制企业。陈某某提交2003年度几个月份的工资表，该工资表显示陈某某每月工作时间28天或31天不等，用以证明陈某某加班的事实。郑州万发机械厂提交 再审称：一、陈某某关于加班费的诉讼请求应当支持。二、双方约定万发机械厂累计每年付给陈某某工资补贴20元。依据仲裁裁决查明的事实，1995年、1996年、 ...

本行为属严重营私舞弊，弄虚作假，违反公司制度。此人还在办公室煽动本公司员工不要好好工作，不要打扫卫生，故意制造员工与领导矛盾，此行为实属道德败坏，扰乱公司正常工作 工资应为3226元，原告该月超过每日八小时的加班时间累计15.1小时，该月有三周存在周工作时间超时4小时加班的情形，故原告该月超时加班时间 ...

审批手续，并颁发了编号为x的职工退休证。李某认为退休证上记载的其参加工作时间、连续工龄、视同缴费年限错误，向济源市人民政府申请行政复议。2011年9月 后按月发给基本养老金；基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成；个人缴费年限累计不满15年的，退休后不享受基础养老金待遇，其个人账户储存额一次支付给 ...

予以印证，且由黄某乙签字的工资表显示其每月工资的天数并未超过法定的工作时间，故该项请求，证据不足，不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六 的事实与原审一致。 二审认为：双方存在劳动关系。黄某乙虽主张工资补贴应累计递加计算3510元，但万发机械厂提交的1998年工龄补贴发放表显示截至1997年 ...

正常营运外，公司应全力提供配合(第五条)；(3)调阅工作限于本公司法定住所内之指定场所的正常工作时间进行，所有文件不得携出(第六条)；(4)申请人及 基金和职工奖励及福利基金。储备基金的提取比例不得低于税后利润的10%，当累计提取金额达到注册资本的50%时，可以不再提取。职工奖励及福利基金的提取比例 ...

；8、星期天加班费9520元（68天×70元/天×200%）；9、延长工某时间加班费6720元（64天×70元/天×150%）。上述九项合计179476.65元。除 元，月均拖欠549.10元。自2009年1月至2011年3月，累计拖欠14825.70元。根据《劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位应当按 ...