发放职称补贴是否属于临时性质与内退人员待遇并无关联性，内退人员待遇应当是多少就是多少，不是由发放职称补贴时是否明确临时发放来改变。再次，万家乐公司在 惩罚性补偿金。本案万家乐公司无任何克扣工资的意图和主观恶性，判决经济补偿金是不当的。6、发放职称补贴并非万家乐公司的法定义务，根据佛山市人民政府佛府函( ...

发放职称补贴是否属于临时性质与内退人员待遇并无关联，内退人员待遇应当是多少就是多少，不是由发放职称补贴时是否明确临时发放来改变；再次，万家乐公司在 万家乐公司没有任何克扣工资的意图和主观恶性，原审判决万家乐公司支付经济补偿金是错误的。综上，请求本院撤销广东省佛山市顺德区人民法院(2005)顺法民一初字 ...

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发放职称补贴是否属于临时性质与内退人员待遇并无关联，内退人员待遇应当是多少就是多少，不是由发放职称补贴时是否明确临时发放来改变；再次，万家乐公司在 万家乐公司没有任何克扣工资的意图和主观恶性，原审判决万家乐公司支付经济补偿金是错误的。综上，请求本院撤销广东省佛山市顺德区人民法院(2005)顺法民一初字 ...

发放职称补贴是否属于临时性质与内退人员待遇并无关联，内退人员待遇应当是多少就是多少，不是由发放职称补贴时是否明确临时发放来改变；再次，万家乐公司在 万家乐公司没有任何克扣工资的意图和主观恶性，原审判决万家乐公司支付经济补偿金是错误的。综上，请求本院撤销广东省佛山市顺德区人民法院(2005)顺法民一初字 ...

发放职称补贴是否属于临时性质与内退人员待遇并无关联，内退人员待遇应当是多少就是多少，不是由发放职称补贴时是否明确临时发放来改变；再次，万家乐公司在 万家乐公司没有任何克扣工资的意图和主观恶性，原审判决万家乐公司支付经济补偿金是错误的。综上，请求本院撤销广东省佛山市顺德区人民法院(2005)顺法民一初字 ...

元（按拖欠每月加班工资和经济补偿金二倍计）。 一审法院认为：关于谢某的第一、二、三项诉请，双方主要争议的问题是谢某与广西日报社之间是否存在劳动 五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的， ...

赔偿金48000元（按拖欠工资和经济补偿金二倍计）。 一审法院认为：关于谢某的第一、二、三项诉请，双方主要争议的问题是谢某与广西日报社之间是否存在 条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的 ...

，但形成事实劳动关系，应受法律保护。本案双方当事人争议的焦点是：一、田某某2003年度的月平均工资是多少；二、新达公司是否应向田某某支付除田某某已 只是双方对月平均工资的计算方法上存在差异，而法律规定的额外经济补偿金是对用人单位故意不支付劳动者经济补偿金行为的处罚性规定，不适用于本案的情况，故田某某要 ...