前12个月(2006年5月至2007年4月)的平均工资应为1034.11元,阀门公司应支付马某某22个月经济补偿金计x.42元。 阀门公司已为马某某参加 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 一、二审案件受理费各10元，由河南开封高压阀门有限公司负担。 本 ...

前，其单位在职职工2008年度的平均工资约700元。 再查明，2009年3月9日原告安某某因解除劳动合同经济补偿金问题与被告产生争议，向上街区 本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省郑州市中级人民法院。 审判员韦鹏 二○○九年十一月三日 书记员 ...

合同前，其单位在职职工2008年度的平均工资约700元。 再查明，2009年3月9日原告安某某因解除劳动合同经济补偿金问题与被告产生争议，向上街区 /人/月；2007年下半年，260元/人/月。被上诉人应为上诉人支付最低生活费的时间：2005年6月至2008年12月底。 本院认为，由于被上诉人郑州铝城 ...

的经济补偿；……本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条规定，劳动合同法第四十 款的规定，重庆某公司应按2407.94元/月的工资标准支付廖某4个月经济补偿金。重庆某公司要求不支付经济补偿金的诉讼请求不能成立，本院不予支持。廖某 ...

该证据不能证明被告与原告公司存在劳动关系，也不能证明被告月平均工资为879元。本院认为，被告提供的存折系原件，被告对其真实性无异议，本院对其真实性予以确认 用人单位的工作年限，因此，被告潘某请求支付解除劳动合同经济补偿金的工作年限起止时间应为2003年3月18日至2010年7月15日，共计七年三个月零 ...

得工资1738.11元。2008年11月27日，被告以原告屡次不按时完成上级交待的任务，严重违反公司规章制度为由，给予原告记大过一次。2008年12月18日， 解除劳动合同经济补偿金的请求，在法律规定的合理范围内，本院予以支持。至于补偿金数额，依照规定，以原告解除劳动合同前十二个月的平均工资，结合原告 ...

，裁决原告为被告向宁海县社会保险事业管理中心补缴2002年3月至2011年4月的基本养老保险，向宁海县医疗保险管理中心补缴2006年5月至2011年4月 原告支付解除劳动关系经济补偿金的请求符合法律规定，本院予以支持。原告未能提供考勤记录、工资清单等计算被告劳动关系解除前12个月平均工资的证据，将承担 ...

，裁决原告为被告向宁海县社会保险事业管理中心补缴2004年3月至2011年4月的基本养老保险，向宁海县医疗保险管理中心补缴2006年5月至2011年4月 原告支付解除劳动关系经济补偿金的请求符合法律规定，本院予以支持。原告未能提供考勤记录、工资清单等计算被告劳动关系解除前12个月平均工资的证据，将承担 ...

组成合议庭审理本案，并于2011年8月29日对本案进行了询问。上诉人xx公司的委托代理人贾xx、刘xx，上诉人刘xx及其委托代理人严xx到庭参加诉讼。本案 刘x年1月至2011年2月期间的经济补偿金。 对于劳动者解除劳动合同前十二个月月平均工资问题。因刘xx举示的银行储蓄卡不能完整反映解除劳动合同前十 ...

请求报告，证明原告要求被告支付加班工资和经济补偿金； 四、原告自行统计的工资表，证明原告在劳动关系终止前十二个月的平均工资为1884.97元； 五、 生效之日起十日内支付原告李x年11月至2008年10月期间超时加班工资1185元； 四、驳回原告李X要求被告上海XX购物广场有限公司支付2007年10月 ...