.4元。 被上诉人广西财经学院答辩称：一、被上诉人发放给上诉人的500元“绩效工某”是“预先发放”，是以2009学年被上诉人的西食堂能够赢利为前提的。 、被上诉人的西食堂2009学年出现了亏损，上诉人应该退回被上诉人预发的500元“绩效工某”。被上诉人于2009年8月1日与上诉人结束劳动关系。根据上诉 ...

日（端午节）上班8小时。兰某2008年5月至2010年4月基本工资+绩效工资分别为1340.5元、1200.5元、1359.55元、1358.55元、1479. 和社会保障部劳社部发[2008]X号《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定，劳动者每月的正常工作时间不得超过174小时（月计 ...

x元÷12月×3月+x元÷365天×8天）。海润公司自愿支付谭某某税前绩效工资x元，系当事人行使民事处分权的行为，并不违反法律规定，法院予以确认。 表示无异议，本院予以确认。同时双方确认，劳动合同中约定的每月税前6000元加班工资海润公司已经支付。 本院认为，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿 ...

时效期限的2008年3月18日申请仲裁，主张双方劳动关系存续期间产生的支付工资争议，已超过法定仲裁时效，人民法院应依法驳回安某的仲裁申诉请求。 (2008) （原告）焦作市鑫华丰汽车弹簧有限公司应支付原告（被告）安某基本工资和绩效工资9895元。 二、被告（原告）焦作市鑫华丰汽车弹簧有限公司应支付原告 ...

人500元，而且被上诉人应该按照自己制定利润分配暂行办法，补发给上诉人余下的绩效工某。综上所述，上诉人认为一审法院判决上诉人退给上诉人500元，是 .30元。 被上诉人广西财经学院答辩称：一、被上诉人发放给上诉人的500元“绩效工某”是“预先发放”，是以2009学年被上诉人的西食堂能够赢利为前提的。 ...

具体标准，故虹元素公司应承担举证不利的法律后果，法院对其要求无需支付杨某绩效工某的诉讼请求不予支持。 虹元素公司主张某某拒绝领取2010年3月26日至 本判决生效后七日内向杨某支付二○○九年二月十日至二○一○年二月二十八日期间的绩效工某三千七百九十三元一角。五、驳回原告北京虹元素科技发展有限公司的诉讼 ...

2月28日的劳动合同书，证明内容同上。 20、农业银行借记卡明细对账单，证明工资发放情况。 21、浦发银行客户卡对账单，证明内容同上。 22、2006-2008年 争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告上青公司1、支付被克扣的2008年年度绩效工资x元及25％补偿金x.75元；2、按照x元基数补缴2006年 ...

2月28日的劳动合同书，证明内容同上。 20、农业银行借记卡明细对账单，证明工资发放情况。 21、浦发银行客户卡对账单，证明内容同上。 22、2006-2008年 争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告上青公司1、支付被克扣的2008年年度绩效工资x元及25％补偿金x.75元；2、按照x元基数补缴2006年 ...

2月28日的劳动合同书，证明内容同上。 20、农业银行借记卡明细对账单，证明工资发放情况。 21、浦发银行客户卡对账单，证明内容同上。 22、2006-2008年 争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告上青公司1、支付被克扣的2008年年度绩效工资x元及25％补偿金x.75元；2、按照x元基数补缴2006年 ...

2月28日的劳动合同书，证明内容同上。 20、农业银行借记卡明细对账单，证明工资发放情况。 21、浦发银行客户卡对账单，证明内容同上。 22、2006-2008年 争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告上青公司1、支付被克扣的2008年年度绩效工资x元及25％补偿金x.75元；2、按照x元基数补缴2006年 ...