离职处理，原告在协议到期后未向单位提出申请，一直未到化轻公司上班也未到其处上班，原告要求的各项费用不应得到支持，住房公积金不属于人民法院受理范围 公司为其参加失业、医疗保险，并补缴失业、医疗保险、养老保险费；为其缴纳住房公积金；支付放假期间的生活费；要求上班。2007年10月31日，济源市劳动争议仲裁 ...

社会保险费和住房公积金。2007年12月下旬，被上诉人网通公司口头通知让上诉人回家，听候公司安排。上诉人自始至终都在网通公司上班。所谓的劳务派遣协议是在 养老、失业、工伤、医疗社会保险金。故对此项请求本院予以维持。关于是否应为戴某某缴纳住房公积金的问题。戴某某和漯河联通公司未签订劳动合同，双方对住房 ...

元风险金收据一份。 被告对原告提供的证据本身均无异议，但认为根据产权出让协议第1条显示，当时工商变更登记、债权债务转移以及财产过户手续均未办妥， 公司为其参加失业、医疗保险，并补缴失业、医疗保险、养老保险费；为其缴纳住房公积金；支付放假期间的生活费；要求上班。2007年10月31日，济源市劳动争议仲裁 ...

一年，并处罚金x元。 被告对原告提供的证据本身均无异议，认为根据产权出让协议第1条显示，当时工商变更登记、债权债务转移以及财产过户手续均未办妥， 公司为其参加失业、医疗保险，并补缴失业、医疗保险、养老保险费；为其缴纳住房公积金；支付放假期间的生活费；要求上班。2007年10月31日，济源市劳动争议仲裁 ...

工资共计1056元，发给原告工资x.04元和计划生育奖1700元，被告为原告缴纳住房公积金8966元和医疗保险费1586.70元，发给原告从2009年1月起每月扣发的 的起诉在程序上也应依法驳回。经调解，双方各持已见，达不成协议。 上述事实，有聘用合同书、眉山市第二人民医院关于人事制度改革的实施意见、 ...

代理人姚劲松到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告苗某诉称，其与被告达成口头协议，其于2005年5月1日到被告处上班，任财务部长，负责公司的财务 多年，虽未签订劳动合同，但形成事实劳动关系。工作期间被告未为其缴纳社会保险，也未缴纳住房公积金。《中华人民共和国劳动合同法》实施后，被告仍未与其签订书面劳动 ...

对被告的陈述予以反驳。 被告对原告提供的证据本身无异议，但认为根据产权出让协议第1条显示，当时工商变更登记、债权债务转移以及财产过户手续均未办妥， 公司为其参加失业、医疗保险，并补缴失业、医疗保险、养老保险费；为其缴纳住房公积金；支付放假期间的生活费；要求上班。2007年10月31日，济源市劳动争议 ...

各项社会保险费和住房公积金。2007年12月中旬，漯河XX公司口头通知让吕XX回家，听侯公司安排。自始至终都在漯河XX公司上班。所谓的劳务派遣协议是在吕 医疗保险金和工伤保险金没有法律依据。故对此项请求本院不予支持。关于是否应为吕XX缴纳住房公积金的问题。吕XX和漯河XX公司未签订劳动合同，双方对住房 ...

计算标准应为1985元；2、被上诉人应从1994年4月3日起为上诉人缴纳住房公积金；3、上诉人在双休日和法定节假日加班，被上诉人未支付加班工资。二、原判 。对于上诉人主张的住房公积金、讨薪费用及一切福利待遇、过节费，属于上诉人在二审中增加的诉讼请求，经本院主持双方调解又未能达成协议，且其中部分未经过 ...

计算标准应为1985元；2、被上诉人应从1994年4月3日起为上诉人缴纳住房公积金；3、上诉人在双休日和法定节假日加班，被上诉人未支付加班工资。二、原判 。对于上诉人主张的住房公积金、讨薪费用及一切福利待遇、过节费，属于上诉人在二审中增加的诉讼请求，经本院主持双方调解又未能达成协议，且其中部分未经过 ...