，一审用传统的、片面的观点理解“劳动”的概念，且以简单的断章取义方式从《聘用协议》中抽出其中一句话“乙方不承甲方任何工作责任”来作为认定依据，完全与事实 六条规定：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。”所以，一审的认定不但没有事实作为支撑， ...

作肯定或否定的认定情况下，对全案作出了终审判决，剥夺了当事人对承包协议纠纷、聘用协议纠纷、反诉进行质证及上诉的诉讼权利。2、原再审将联营公司固定资产判归 时，原审上诉人能源公司经考察，于一九九三年七月十二日与张良加工厂签订了联营协议，在介休市工商行政管理局核准登记时，因核定投资系李某个人投资的（略）元 ...

清剩余代理费26.6112万元；3、由被告支付违约金10万元给原告；4、由被告赔偿“聘用原告人员”的违约金29.7081万元；5、由被告承担本案诉讼费的执行费用。 原告神洲 商铺定价9800元/m2；8、商铺预定单，证明已交商铺定金已退。9、聘用协议，证明黄某敏、李某容是江西正半职业公司聘请，不是被告 ...

提出。 以上事实，有原告提交的信函及回复、劳动仲裁申请书，被告提交的船员聘用协议、物品移交清单、工资支付凭证、合作协议书、关于上海某X号海轮经营管理 。 本院认为，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。原告 ...

2007年7月5日，被告进入原告公司工作。原、被告签订了为期三年的聘用协议。被告主要工作内容是为原告的客户提供培训。2007年12月26日，经 的损失50万元。2009年12月17日仲裁委员会裁决被告应当继续履行保密和不竞争协议第3.1.2条约定义务；对原告要求被告赔偿违约造成的损失50万元的请求不予 ...

元，实际上就是2008年的年终奖，年终奖为全年工资的30％。劳动合同和聘用协议中对年终奖均未作出约定， 但某某上海代表处发给本人的录取通知书中写明首席 由某某上海代表处支付。 2008年2月25日，梁某和某公司签订“劳动合同变更协议”，约定将试用期延长至2008年4月25日止。 2008年3月19日， ...

年10月10日江苏金融租赁公司、被告华典公司和潍坊中医院签订的买卖合同、补充协议一份；2、2006年10月10日被告华典公司与江苏金融租赁公司签订的 高级管理人员。 原告认为，由于原告公司行政秘书笔误将原告与被告谈某签订的《聘用协议》上的“销售执行副总裁”打印成“销售部执行副总裁”。从两被告职责范围、 ...

，李秀林不得泄露或使用原告的商业秘密，李秀林在职期间及在受原告聘用试用期终止后一年内，不得从事同原告业务具竞争性的业务，不得接受原告竞争对手的 捷通公司支付公证费2000元，代理费x元。 上述事实有试用期聘用协议、聘用合同、入职宣誓、职工保密协议、聘用合同、任命通知、语音质量提升项目第一课题组任务书、 ...

，而两被告未能就此提供反证，故本院对手稿亦予确认。证据2虽名为聘用协议，但其中既涉及劳动关系，又涉及职务技术成果的技术分成，南汇法院处理的仅 是否将系争技术许可给被告玩具公司使用，被告工艺品公司予以否认。然而，按照系争协议的约定，原告转让的电子拼板玩具技术已经由被告工艺品公司申请并获得专利权，而原告也 ...