合某、失业保险金16128元、由株洲市劳务派遣服务有限公司支付本人2011年4月份工资以及未提前通知本人解除劳动合某关系代通知金一个月工资、由中株洲县电信 第X号民事判决第某项要求株洲市劳务派遣服务有限公司支付刘某乙法定节假日加班工资5341.78元的判决部分； 三、驳回上诉人的其他上诉请求。 一审、 ...

元（试用期月工资）÷21.75天（月计薪天数）×200%×25天（试用期休息日加班天数）+920元（试用期满后月工资）÷21.75天（月计薪天数）×200 天（月计薪天数）×300%×11天（试用期满后节假日加班天数）-42元（原告已领节假日加班工资）=1795.26元。2、原告请求被告双倍支付原告 ...

x.48元；3、2007年2月25日至2009年3月24日法定节假日加班工资5262.40元。 被告XX公司提供如下证据： 1、2007年、2008年度考核 乙方具体上下班时间根据工作需要和甲方的安排而定。”第十条约定，“甲方安排乙方加班的，甲方首先应安排乙方同等时间调休；不能安排调休的，应按照规定 ...

88元；3、支付2004年11月2日至2009年3月24日期间法定节假日加班工资x.64元。 原告陈XX提供如下证据材料： 1、仲裁裁决书，证明本案已经 。乙方具体上下班时间根据工作需要和甲方的安排而定。”第十条约定，“甲方安排乙方加班的，甲方首先应安排乙方同等时间调休；不能安排调休的，应按照规定支付 ...

应支付原告2008年1月至2009年12月1日期间制度工作日延时加班及节假日加班工资差额575.90元；2、被告应支付原告高温费300元；3、原告 。 本院认为，用人单位负有保留2年以内对劳动者的用工管理记录的义务，包括工资发放记录和考勤记录，原告于2009年12月申请仲裁，因此2007年12月及其 ...

元；3、被告支付原告2008年7月至2010年7月1日法定节假日加班工资2731.08元；4、被告支付原告解除劳动关系的经济补偿1800元及25 二、被告湖南XXXX物业服务有限公司应支付原告蔡某未签订书面劳动合同二倍工资4913.80元； 三、一、二项合计，被告湖南XXXX物业服务有限公司支付原告 ...

.40元；3、被告支付原告2008年8月至2010年7月1日法定节假日加班工资2427.48元；4、被告支付原告解除劳动关系的经济补偿1600元。5、 工资4800元；7、被告支付原告2010年7月未书面解除劳动合同期间的待岗工资800元；8、被告补发2008年8月至2010年7月中晚班津贴2220元 ...

计算公式：680元/月÷21.75天×10天×300%）。而被告已经支付给原告在此期间定的节假日加班费2501.1元，对原告要求被告支付2008年1月至2009年2月期间的法定节假日加班工资的诉讼请求，本院不予支持。 被告公司对原告工作岗位的调动是行使企业内部自主经营、管理权 ...

9个月，差额为1314.9元；上述共计18个月原告月工资低于陕县最低工资标准，被告应支付差额共计1743.12元。 三、原告1986年参加工作，累计 本院认为，被告三门峡捷马电化有限公司没有按照法律法规的规定，给职工发放法定节假日加班工资及未执行带薪年休假制度的行为违法，原告要求被告支付2006年1 ...

支付给被告的休息日加班工资为6443.26元{[(550元/月÷20.92天×47天)+(720元/月÷21.75天×60天)]×200%},法定节假日加班工资2199.33元{(550元/月÷20.92天×9天)+(720元/月÷21.75天×15天)]×300%}。综上所述，依照《中华人民共和国 ...