被告湖南智成化工有限公司被柳州化学工业集团有限公司全面接管前，被告湖南智成化工有限公司薪酬制度没有明确具体标准，普遍存在同工不同酬现象，广东中成化工有限公司调入 下，无故擅自离岗的行为属于旷工，其行为严重违反了被告制定的《人事管理制度》和《违反劳动纪律的处罚规定》等规章制度。虽然原告对被告解除原告劳动 ...
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被告湖南智成化工有限公司被柳州化学工业集团有限公司全面接管前，被告湖南智成化工有限公司薪酬制度没有明确具体标准，普遍存在同工不同酬现象，广东中成化工有限公司调入到 由职工代表大会根据根据职工反馈的意见，通过了完善后的《湖南智成化工有限公司薪酬方案（试行）》（柳化智成[2010]X号）文件。该方案的制定 ...
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被告湖南智成化工有限公司被柳州化学工业集团有限公司全面接管前，被告湖南智成化工有限公司薪酬制度没有明确具体标准，普遍存在同工不同酬现象，广东中成化工有限公司调入到 由职工代表大会根据根据职工反馈的意见，通过了完善后的《湖南智成化工有限公司薪酬方案（试行）》（柳化智成[2010]X号）文件。该方案的制定 ...
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被告湖南智成化工有限公司被柳州化学工业集团有限公司全面接管前，被告湖南智成化工有限公司薪酬制度没有明确具体标准，普遍存在同工不同酬现象，广东中成化工有限公司调入到 由职工代表大会根据根据职工反馈的意见，通过了完善后的《湖南智成化工有限公司薪酬方案（试行）》（柳化智成[2010]X号）文件。该方案的制定 ...
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被告湖南智成化工有限公司被柳州化学工业集团有限公司全面接管前，被告湖南智成化工有限公司薪酬制度没有明确具体标准，普遍存在同工不同酬现象，广东中成化工有限公司调入到 由职工代表大会根据根据职工反馈的意见，通过了完善后的《湖南智成化工有限公司薪酬方案（试行）》（柳化智成[2010]X号）文件。该方案的制定 ...
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被告湖南智成化工有限公司被柳州化学工业集团有限公司全面接管前，被告湖南智成化工有限公司薪酬制度没有明确具体标准，普遍存在同工不同酬现象，广东中成化工有限公司调入到 由职工代表大会根据根据职工反馈的意见，通过了完善后的《湖南智成化工有限公司薪酬方案（试行）》（柳化智成[2010]X号）文件。该方案的制定 ...
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被告湖南智成化工有限公司被柳州化学工业集团有限公司全面接管前，被告湖南智成化工有限公司薪酬制度没有明确具体标准，普遍存在同工不同酬现象，广东中成化工有限公司调入到 由职工代表大会根据根据职工反馈的意见，通过了完善后的《湖南智成化工有限公司薪酬方案（试行）》（柳化智成[2010]X号）文件。该方案的制定 ...
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被告湖南智成化工有限公司被柳州化学工业集团有限公司全面接管前，被告湖南智成化工有限公司薪酬制度没有明确具体标准，普遍存在同工不同酬现象，广东中成化工有限公司调入到 由职工代表大会根据根据职工反馈的意见，通过了完善后的《湖南智成化工有限公司薪酬方案（试行）》（柳化智成[2010]X号）文件。该方案的制定 ...
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