个别执行任务的职工外，大部分职工都参加了会议。主张被上诉人应知道其受到行政处分，自此距被上诉人申请仲裁时已超过60日。 被上诉人质证认为，谈话记录没有被上诉人 在参与调查“梁某某事件”中是代表工会工作。被上诉人认为，该主张不符合法律规定，工会只能代表职工，不能同时代表双方。 上诉人提供证人三某队副书记 ...

，关于劳动争议案件，法院的审查重在处理决定依据的事实和处理程序是否符合法律规定等方面。本案事实认定的主要根据是原审法院(2002)彭法民初字第X号民事 关于印发《农村信用合作社系统经济违法犯罪案件重涉及工作人员行政处分的暂行规定》第五条第四项之规定，原审法院经审判委员会讨论决定作出判决：驳回原告耿某某 ...

破坏金融秩序犯罪的决定》和《国家行政机关工作人员贪污、贿赂行政处分暂行规定实施细则》的有关规定，作出了开除李某工作籍的仙信社发(1997)X号处分决定 不当，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费200元由上诉人仙桃信用社 ...

人民法院、最高人民检察院、司法部关于某用普通程序审理“被告人认罪案件”的若干意见》之规定审理了本案，对被告人王某甲可酌情从轻处罚。鉴于某告人王某甲 ，予以训诫或者责令具结悔过、赔礼道歉、赔偿损失，或者由主管部门予以行政处罚或者行政处分。 第六十四条犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔； ...

五十八条之规定：医疗机构或者其他有关机构违反本条例的规定，有下列情形之一的，由卫生行政主管部门责令改正，给予警告，对负有责任的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分或者纪律处分；情节严重的，由原发证部门吊销其执业证书或者资格证书；（一）……；（二）涂改、伪造、 ...

法律、法规、规章的单位或个人进行行政处罚，适用本程序。”根据该条规定，双方当事人对上诉人岳阳市卫生局适用《卫生行政处罚程序》的主体资格均无 “从事母婴保健工作的人员违反本法规定，出具有关虚假医学证明或者进行胎儿性别鉴定的，由医疗保健机构或者卫生行政部门根据情节给予行政处分；情节严重的，依法取消执业资格 ...

胎儿性别鉴定，是否构成《中华人民共和国人口与计划生育法》第三十六条规定的“情节严重”，因而应由原发证机关吊销执业证书的问题。被上诉人江某乙 “从事母婴保健工作的人员违反本法规定，出具有关虚假医学证明或者进行胎儿性别鉴定的，由医疗保健机构或者卫生行政部门根据情节给予行政处分；情节严重的，依法取消执业资格 ...

职务的决定》，内容前后矛盾，且撤消职务属于企业对职工的行政处分行为。《企业职工奖惩条例》明确规定，职工有违反劳动纪律、工作不负责任、滥用职权或犯有其他 约定对被告工作岗位的变更，是否是原告的约定权利问题。《中华人民共和国劳动法》规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、 ...

犯论处。 第某百八十三条对犯贪污罪的，根据情节轻重，分别依照下列规定处罚： (一)个人贪污数额在十万元以上的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，可以 ，予以训诫或者责令具结悔过、赔礼道歉、赔偿损失，或者由主管部门予以行政处罚或者行政处分。 第某十四条犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔； ...

以共犯论处。 第三百八十三条对犯贪污罪的，根据情节轻重，分别依照下列规定处罚： （一）个人贪污数额在十万元以上的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，可以 处二年以下有期徒刑或者拘役；情节较轻的，由其所在单位或者上级主管机关酌情给予行政处分。 对多次贪污未经处理的，按照累计贪污数额处罚。 第七十二条对于被 ...