次召开会议，奖励业绩突出者，组织了出国旅游等各项活动。为鼓励客户多买单，市场部规定客户达到购买10单以上成为店长（成为店长的条件，实际执行中标准不统一），为 办公室，摔坏她的东西。店长上面应该是市场总监，但济南的市场总监被公司辞退了，济南店长直接与公司联系，客户都是自愿掏钱买的，通过她的介绍，有些人还 ...

郜继光在本案审理过程中不再要求继续履行劳动合同，只要求原告群英机械制造公司按照法律规定支付经济补偿金，本院认为对被告郜继光的该项主张，应当予以支持。原告 的若干规定》第六条在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人 ...

出具投标授权信件和单独报价，并且黄承伟已经因这一严重过失而被公司辞退，但晨光汇龙公司仍然于3月3日和山东省无线电管理办公室签订了以泰雷兹公司 的情况下未说明判决理由即作出上诉人与被上诉人的买卖合同未成立的认定，既违反法律规定亦违反逻辑推理原则。3.一审法院以上诉人主张的经济损失“尚未确定且未实际发生” ...

人的合法权益。由本案的事实可见，一开始上诉人林某甲、林某乙被公司辞退，被迫退出企业的经营管理，无法行使有关经营管理之职权；后来被上诉人没有经过法定 林某丁、广州市蓝岸玻璃有限公司与贾某某签订商标转让协议的行为，违反了国家法律的强制性规定，应认定为无效。原审判决对“越兴”注册商标转让的违法行为的事实认定 ...

（略），系原告之妻。 委托代理人宋增德，湘潭县姜畲法律服务所法律工作者。 被告湖南省电力公司湘潭县电力局，住所地湘潭县X镇X路。 代表人曹某某，该局局长。 被告辩称：（一）2005年9月8日，原告已因工作中严重违规操作被被告辞退。2006年9月原告就补偿等问题向湘潭县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁， ...

至原告帐户，另1万元由被告的法定代表人投资的HL公司和HG公司过银行支付至原告之妻刘某帐户及被告辞退原告的事实。为此，原告向法院提供了1、与 内容；对证据8－11表示从来没有收到过，无法证明原告知晓被告发出通知，也不符合法律规定的送达方式；对证据12－14的真实性无法确认，与本案无关联性；对证据15的 ...

处理，但该文件一直未送达给原告。2007年12月原告得知自己被辞退后向南阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，南阳市劳动争议仲裁委员会作出劳仲案字[2007 双方劳动关系仍然存在。故原告请求被告补办养老金、医疗保险金、住房公积金，符合法律规定，本院予以支持。原告请求被告赔偿因档案丢失工作调动不成而给原告造成 ...

律师。 委托代理人蒋某某，男，X年X月X日出生，汉族，湖南省电力公司长沙宁乡电力局法律顾问，住（略）。 被上诉人（原审被告）石某某，男，X年X 争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中，石某某才获知自己于2006年10月已被作辞退处理。 2008年5月23日，石某某向宁乡县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求 ...

2008年5月的综合保险没有法律依据，应予返还。 双方争议焦点之四为，某公司有否义务支付崔某某经济补偿金。崔某某主张系某公司不要其上班，是公司辞退的，但原告在诉状 劳动法》第四十四条第（一）项、第（三）项、第七十八条之规定，本院判决如下： 一、被告上海某酒店管理有限公司于判决生效之日起七日内支付原告崔 ...

依法确认原、被告之间形成的劳动关系；2、责令被告依照法律规定为原告交纳社会保险费；3、依照国家规定给予经济补偿。 本院认为：原告请求确认原、被告之间存在 ，本案并非必要的共同诉讼，不应合并审理。一是187名原告情况各异，参加工作年限和被辞退年限不一样。（其中分别有1986年、1988年、1990年被 ...