离职。被告于2010年2月5日向郑州市惠济区劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，请求如下：1、请求裁决被申请人支付2009年8月份工资5000元；2、请求裁决被 离职通知书，证明被告离职时间为2009年7月19日，但原告未提供该通知书经被告签收的证据，被告也不予认可，原告虽提供有两位证人出庭作证，但证人均 ...

房产担任销售，原告签收并注明不同意。后原告发函给被告总经理，表示愿意担任原岗位，2009年3月6日下午，被告向原告出具违纪通知书，给予严重警告。 该会经审查，将该案移送至上海市劳动争议仲裁委员会审理。2009年12月14日，上海市劳动争议仲裁委员会裁决：确认申请人、被申请人2006年9月1日至2007 ...

，理据不足，原审法院不予确认。盈达公司出具的2005年2月28日发出的《通知书》，是盈达公司向张某发出的，该通知的落款时间是2月28日，张 关系，张某的诉求没有事实和法律依据。同时张某在佛山市X区仲裁委员会申请劳动仲裁超过法定申请仲裁时效期间。因此，请二审人民法院依法审理，驳回张某的上诉请求，以维护 ...

.5元，迟延支付补偿金x元；3、判令徐州公交公司交付林某工伤认定书及伤残鉴定通知书；4、仲某、诉讼费由徐州公交公司承担。泉山区人民法院经审理后查明在仲某期间 ，林某于2008年11月3日签收。2009年9月9日林某向徐州市劳动争议仲某委员会提出仲某申请，请求：1、确认被申请人作出的解除决定违法，裁令被 ...

、续约通知书（复印件），证实公司向被告发出续签合同的通知，并告知不续约的后果。 3、2009年5月－11月被告津贴发放清单（原件，有签收）、 某（申请人）于2010年6月17日向上海市卢湾区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求某公司（被申请人）支付2008年12月7日－2010年4月30日加班工资2. ...

以兰劳仲案字（2008）第X号仲裁裁决书，对申请人杨某某要求撤销被申请人药业公司对杨某某作出的《解除劳动关系通知书》不予支持。杨某某不服，提起民事诉讼。 上诉称永康药业公司并没有通知其到公司上班。一审材料显示永康药业公司通过邮政局向其送达的通知书，其拒绝签收，其也未提交相应证据证明永康药业公司拒绝其 ...

是吧台主任，故于4月12日对被告记大过并扣除工资350元，但被告拒绝签收记过签呈，公司遂予以张贴并将签呈邮寄给被告。5月25日，被告 （申请人）于2009年6月26日向上海市卢湾区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求上海某有限公司（被申请人）支付解除劳动合同经济补偿金8,500元，提前通知期工资3,400 ...

年8月的社会保险费。 原告提供以下证据： 1、劳动合同，证明被告在合同期内违法解约。 2、核薪通知书，公司为了避税，将其工资划分成多项名目 申请人）于2009年9月23日向上海市卢湾区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求上海某文化传播发展有限公司（被申请人）支付解除合同经济补偿金9,690元、2009年5 ...

对其他交接项目均未签字确认。证明被告没有完成全部的工作交接。 2、通知书及快递签收单，证明公司于2010年8月10日通知被告前来公司就相关问题 申请人）于2010年6月17日向上海市卢湾区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求某公司（被申请人）支付解约补偿金18万元及其100％赔偿金、4月份病休假工资 ...

的劳务关系。某某公司于该日向原告办理了退工手续。原告于2009年8月10日提起劳动争议仲裁，要求被申请人标准件公司、第三人某某公司支付违法解除劳动合同 与原告劳动合同关系，亦无不当。原告称标准件公司邮寄的两份快递信件中无通知书，不符常理，不予采信。原告称标准件公司于2008年11月3日通知原告解除劳动 ...