应否支付被告工伤后至2004年5月20日的工资及被告被辞退前的租房租金、生活费。根据国务院《工伤保险条例》第六十四条的规定，该条例实施前已 治疗与工伤有关的费用。一审法院判决上诉人支付被上诉人门诊医疗费（略）.10元，没有合法合理的依据，应由被上诉人退还上诉人。二、一审法院判决上诉人支付被上诉人工伤后 ...

中规定：“企业对被辞退的职工应当发给辞退证明书。被辞退的职工可以持辞退证明书到本人户口所在地的劳动部门办理待业登记。”但被告既没有按《辞退规定》给原 保险费的请求符合上述法律规定，本院予以支持。被告应当按照与本单位职工相同的保险种类为原告办理社会保险，至另行作出处理决定之日，缴纳单位应当承担的保险费， ...

；二、原告为被告补办2000年8月1日至2002年1月9日的社会养老保险手续并缴纳应付的费用；三、原告立即支付被告解除劳动合同未能提前30日通知的 有贪污行为被辞退。辞退职工应明确告知辞退的原因和相关的证据。财贸招待所以不再需要洪某某而辞退洪某某，不符合法律的规定。财贸招待所辞退洪某某显然没有事实和 ...

侵占上诉人巨额货款的事实，考虑劳动者因违反劳动合同中关于劳动纪律和规章制度的规定被辞退而不支付劳动者经济补偿金的规定。 四、一审法院认定应给予许某奖励是 笔2万元(B)的借款，为此提交单据1份。 许某针对该单据质证认为：单据上没有具体时间，是2000年以前发生的，该2万元(B)借款已经在计算2000年 ...

答题卡复印件，程序不合法，否认考试作弊。另查明：孟津县××联社整个系统均没有为代办员(含王××)办理社会保险的参保缴费手续，未给代办员缴纳过“三金”，“三金” 法院审理查明的事实，能够认定王××自1997年10月到孟津县××社工作至被辞退时已超过十年。自2008年1月1日《中华人民共和国劳动合同法》 ...

规定，被诉方给申诉人安某某除名，应将档案移交社会失业保险部门而没有这样做，失业待遇应由单位承担。据此仲裁：“一、除名争议因超过时效，不予支持；二 辞退违纪职工暂行规定》第四条、第五条明确规定，企业对被辞退的职工应当发给辞退证明书；被辞退职工可以持辞退证明书到本人户口所在地的劳动部门办理待业登记；被辞退 ...

对轩某某作出辞退决定。2006年3月31日，轩某某之父轩某与保安公司签订协议，保安公司一次性救助轩某某2000元。2007年10月25日，轩某某被认定为工伤 原则，即，职工发生工伤事故时，无论其在事故中有没有责任，都应依法得到补偿。根据《河南省实施〈工伤保险条例〉暂行办法》第二十五条规定：“工伤职工在 ...

人的招工关系和劳动关系未依法建立，上诉人没有依据要求被上诉人补发98年6月至99年11月的生活费。综上，请求驳回上诉，维持原判。 被上诉人二审提交未有劳动部门 上诉人主张的赔偿项目。 1、被上诉人虽为上诉人补办了1994年1月至其被辞退之时的社会保险，但上诉人要求被上诉人赔偿其已垫付的1992年1月至 ...

不能适用劳动法的相关规定。肖某是因为违纪被辞退的，依法无权享受经济补偿。荷晏社区X街道不存在违约责任的问题，也不应支付肖某经济补偿金。荷晏社区X街道没有义务为肖某承担基本养老保险和医疗保险。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，肖某的上诉没有事实和法律依据，应当予以 ...