2月27日为原告缴纳了工伤保险金、失业保险金和医疗保险金。原告朱某某的个人人事档案至今仍保存在被告单位。 2007年12月15日，被告拿出事先未同 提起诉讼，请求解决。 上述事实，有当事人陈述、原告提供的《解除劳动关系协议书》、仲裁申请书、确山县人事劳动仲裁委员会确劳仲裁〔2008〕X号《仲裁裁决书》 ...

15日内，可以向人民法院起诉，期满不起诉的裁决书即发生法律效力”。而石柱土家族自治县人事争议仲裁委员会作出的石人仲裁委（2006）字第X号不予受理案件通知书时，未 现场答辩，而原告取得了上岗资格，但却选择了一次性安置，在格式申请书和解除劳动关系协议书上签了字，并经公证机关予以公证。原告主张交不起1万元 ...

15日内，可以向人民法院起诉，期满不起诉的裁决书即发生法律效力”。而石柱土家族自治县人事争议仲裁委员会作出的石人仲裁委（2006）字第X号不予受理案件通知书时，未 现场答辩，而原告取得了上岗资格，但却选择了一次性安置，在格式申请书和解除劳动关系协议书上签了字，并经公证机关予以公证。原告主张交不起1万元 ...

受理。原告为维护自身合法权益，特诉来本院，请求依法判令原告与被告解除人事聘用合同关系。 原告为支持其诉讼请求，向本院提交了如下证据： 1、原告金某 2007年12月被告为原告发放工资的情况； 4、一级注册建筑师（谢小珍）聘用协议书，拟证明被告单位因原告私自辞职造成另请注册建筑师的事实； 5、金某同志 ...

户口的，必须向办公室上交或出示“综合保险卡”及原单位的《离职证明》或《解除劳动关系协议书》，办妥所有政府性福利的转移手续，包括“四金”或“外劳力综合保险 ，刘仁学作为申请人，就其与万国公司之间劳动争议，向上海市奉贤区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁（以下简称“仲裁委”），同年8月18日，被申请人万国公司 ...

日，被告郁山镇政府、原彭水县X镇企业办公室与原彭水县郁山区水泥厂签订《调人协议书》，约定将原告朱某某由郁山区水泥厂调至郁山镇企业办公室，再由郁山镇 理由的，故应依法驳回原告朱某某的诉讼请求。 朱某某与郁山镇政府之间人事关系基于在郁山镇企业办公室任办公室副主任，郁山镇企业办公室在2001年彭水县机构改革 ...

河南XX鞋业有限公司在册职工《人员名册》；3、XX鞋业公司与原接收职工解除劳动关系而作出的辞退人员的通知、办理公告的文件、报纸等。提供的证人 日XX鞋业公司与河南XX鞋业有限公司破产清算组签订的《河南XX鞋业有限公司整体转让协议书》、原河南XX鞋业有限公司存档的职工原始档案，XX鞋业公司负有为接收的原 ...

未办理解除劳动关系的相关手续。 上述事实，有原告委托代理人宋某、被告黄XX的陈述，原告提交的营业执照复印件、身份证复印件、结婚证复印件、资兴市劳动人事争议仲裁 信。2010年3月16日，被告与原告的出资人宋某以及张生签订《合资协议书》，被告成为原告工厂的合伙出资人，但此后被告依然在原告工厂内做工，原告 ...

施加的各种压力下（如上所述），迫不得已与被告签订了《解除劳动关系协议书》（以下简称协议书），并领取了协议书中所涉款项。2009年5月13日，其在 1日至2010年3月31日止的书面劳动合同，约定原告在XX公司从事“行政人事相关工作内容”，原告的工作内容属于“管理和专业技术类”。2009年3月30日，原 ...

时效。 庭审中，原告向本院提交的证据有：1、原告汪某某等9人的劳动人事档案，以此证明原告汪某某等9人均是招录的正式工人，与烟草公司形成了劳动 ，原告等12人亲自签收。11月30日原告等12人与被告烟草公司签订了解除劳动关系协议书，并领取了经济补偿金、养老保险金、医疗保险金、工伤保险金、失业保险金及行业 ...