，但辩称,马某虽在2006年参加了中央电视台的培训，但与中央电视台之间不存在劳动关系，而是与国际电视总公司存在劳动关系。马某提交的第三组证据为转递干部 某之三，即马某与中央电视台之间劳动关系是否于2007年7月底终止的问题。因用人单位作出解除劳动合同等决定而发生的劳动争议，由用人单位承担举证责任。中央 ...

有无法律和政策依据四、刘某某要求撤销长沙衡器厂解除劳动关系的决定、要求长沙衡器厂给予经济补偿金的诉讼请求是否应适用仲裁前置五、刘某某同时提出第一项和第 管理协议期内享受基本生活费待遇，期满协议终止，解除劳动关系；同时长沙衡器厂经职工代表大会讨论通过的分流办法也明确规定，三年托管期满后不在规定期限内办理 ...

的解除劳动合同通知书，所以被告是被原告违法解除劳动关系的，因为当时被告正在哺乳期内。被告被原告开除后也未到其他单位上班，直到半年后，才找到现在这个工作。被告 的附件，乙方的服务期限以甲、乙双方于2007年12月4日签订的“外派学习培训协议”中的服务期限为准，即从2008年2月4日至2013年2月3日止 ...

的工资。 综合诉辩双方的主张，本案争议的焦点是： 1、原告曲靖市商业银行股份有限公司解除与被告偠某的劳动关系是否合法有效 2、原告曲靖市商业银行股份有限公司是否应当 年10月8日才决定解除实习试用协议，法律明确规定试用期满某后，不能以试用期不能胜任工作为由解除劳动合同。培训表上的培训是新员工的岗前培训 ...

外出培训而签订了“培训协议”，协议中约定“乙方因违纪被辞退、开除、劳动教养或追究刑事责任的，乙方必须全额退赔甲方学费”，双方的劳动合同中也对违约责任进行 作出解除决定时未经工会同意属违法的观点本院不予采纳。对原告作出解除劳动关系决定是否合法，经查明，被告于2009年6月8日向原告书面提出请假一个月左右 ...

月5日出具的收到通知书的收据、补偿金支付凭据，证明XX上海公司依法与原告解除劳动关系，并已支付相关经济补偿金； 31、证人温XX出庭作证，证明2008年上半年接到 。同月4日，XX上海公司以原告不能胜任工作，经过专门培训、评估仍不能胜任工作为由解除劳动合同。该公司还支付原告4个月工资的经济补偿金、1个 ...

公司签订的《服务协议》来看，某某公司为原告提供的服务内容明显已超出被告的工作范围，且提供服务的期间也超过法律规定的劳动者应提前通知解除劳动合同的期限 的加班工资缺额25％的补偿金的请求，不予支持。 被告以家中有事为由向原告辞职解除劳动关系，不符合法律规定的应当支付经济补偿金的情形。故对于被告主张的解除 ...

将离退福利基金共x元支付给殷某某。在双方劳动关系存续期间，2000年1月15日，签订出国培训协议，约定培训期为2000年2月14日至2001年8 取得他国居留权并与科龙公司解除劳动关系，科龙公司作为用人单位依法应支付一次性离职补偿费给殷某某。关于本案争议的焦点：殷某某的申请是否超过仲裁时效殷某某提供的 ...

原审判决认定，上诉人于2001年8月离开被上诉人公司时，双方某实劳动关系终止，上诉人此时应当知道其权利是否被侵害，至其于2002年3月26日申请劳动仲裁 并于2001年8月解除劳动关系之事实，双方某异议，本院作出确认。 二、关于＂培训协议书＂的效力及法律后果的认定。 1、按照协议约定，被上诉人为上诉人 ...