日。李某某于2008年4月8日申请仲裁并未超出申诉时效六十日的规定。劳动争议仲裁委员会以当事人的申请超过申诉时效为由作出不予受理的书面裁决，当事人不服向人民法院 周岁，其要求晋开集团为其办理退休手续的请求，符合相关规定，应予准许。因李某某收到解除劳动合同通知的时间为2008年3月17日，即双方发生劳动 ...

解除劳动合同的经济补偿金和赔偿金x元；七、为申请人办理失业保险金等申领手续。邵阳市劳动争议仲裁委员会于2009年2月18日作出邵市劳仲案字（2009）第X号 称，湘窖酒业于2008年４月16日即对周某某作出了解除劳动合同的决定，并通知周某某来湘窖酒业领取解除劳动合同通知，由于周某某拒不领取通知，致使 ...

个月（略）.6元，10个月额外经济补偿金（略）.3元，未提前三十日通知的补偿金1163.33元。综上所述，原审判决认定事实错误，请求二审法院1、撤销原审判决； 合同的通知后即再未回厂上班，而且在被上诉人发出撤销解除劳动合同通知、要求上诉人回厂上班的情况下，上诉人仍然没有回厂上班，故应当认定为上诉人擅自 ...

日，利生公司的两个中方股东佛山市华文医疗仪器有限公司和北京尔达生物技术有限公司发出通知，称因利生公司缩减现有生产经营活动，代表利生公司董某会，“现决定对 公司认为由于情况发生变化，利生公司在发布2004年3月10日的解除劳动合同通知后，在主观上已不想与李某某解除劳动合同，故未向李某某发放《解除劳动合同 ...

诉请判令：1：请求依法撤销被告博农信（2011）X号解除劳动合同通知的决定，并确定该解除行为违法；2、依法判决被告依据《违反＜劳动法＞有关劳动合同 X号民事判决；2、准予被告撤回对原告的起诉，原、被告双方当事人均按博爱县劳动争议仲裁委员会作出的博劳仲裁字（2009）第X号裁决书执行。2010年11月5 ...

，被告以同样理由拒绝。2009年3月13日，上海XX服务公司向被告送达解除劳动合同通知，以客观情况发生重大变化，双方经协商未能就变更岗位达成一致意见而 该合同约定，原告上海XX服务公司派遣被告至原告XX航空公司上海办事处从事商务工作；合同期限自2004年10月8日至2006年10月7日止。其后，双方又 ...

真实性无异议；11、对律师函真实性无异议；12、对被告致曾银萍的解除劳动合同通知中公章真实性认可，但认为签字、日期均是假的；13、被告对仲裁 之诉请。本院认为，用人单位应依法为劳动者缴纳社会保险，鉴于本院认定原、被告双方劳动关系2008年12月17日成立，被告已为原告以4000元基数缴纳2009年4月 ...

，第三人经营亏损达1500万元，经营严重困难，故与原告签订的劳动合同无法继续履行，解除劳动合同通知虽系被告所发，但事先已与原告协商，原告并同意与第 .52元、加班工资5793.10元、年休假7天折薪5793.10元、1个月通知期工资x元、经济补偿1个月8676元，扣除税金8993.32元，支付总额x. ...

14日报到，被告依约于该日到公司报到，原告从未发出旷工的通知给被告。解除劳动合同通知上没有认定被告存在旷工行为，故旷工的事实不存在。 被告龚 至2010年6月上海市外来从业人员综合保险2283.90元。由于原、被告对恢复劳动关系后用人单位应当承担的被告住院生育医疗费4569.60元数额无异议，原告应当 ...

； 11、中国人民银行、中国银行业监督管理委员会发布《关于加强商业性房地产信贷管理的通知》，证明商业银行住房贷款业务首付款的支付比例。 经庭审质证，被告对原告提供 对于原告所称的被告曾两次就同一违纪行为作出解除劳动合同处理不当的主张，因根据被告两次解除劳动合同通知的内容，2008年3月8日至2008年 ...