被上诉人昆明百货大楼商业有限公司根据公司于2005年10月24日制定的《关于即将终止劳动合同的员工申请带薪休假的规定》所发放，该款项系被上诉人昆明百货大楼商业有限公司 、生活补助费和安置费等问题的处理意见》规定，具备与单位解除劳动合同及自谋职业进入再就业服务中心等条件的员工，才享有该笔款项，而本案上诉 ...
//www.110.com/panli/panli_106232.html-了解详情
原告辞职。依照劳动法的规定劳动者主动辞职的，用人单位不应承担经济补偿金。 被告电信就业服务公司辩称：劳动仲裁委员会作出的裁决书合法有效，原告主动辞职无权要求经济补偿金。 ； ⒍重电就解（终）字（2008）第X号解除劳动合同通知书（复印件）。 对于被告电信就业服务公司的证据，原告的质证意见为：对以上证据 ...
//www.110.com/panli/panli_96280.html-了解详情
被上诉人昆明百货大楼商业有限公司根据公司于2005年10月24日制定的《关于即将终止劳动合同的员工申请带薪休假的规定》所发放，该款项系被上诉人昆明百货大楼商业有限公司 、生活补助费和安置费等问题的处理意见》规定，具备与单位解除劳动合同及自谋职业进入再就业服务中心等条件的员工，才享有该笔款项，而本案上诉 ...
//www.110.com/panli/panli_91525.html-了解详情
东风仪表公司不服原审上述判决，向本院提起上诉称：（一）、东风就业公司与左某解除劳动合同符合法律规定，原审判决支付左某待岗工资及经济补偿金是错误的 被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带责任”。派遣单位的东风就业公司因违反法律规定，导致劳动者工资收入的损失，作为用工单位的东风仪表公司应当 ...
//www.110.com/panli/panli_46852147.html-了解详情
月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体标准由省、自治区 标准无异议，该院认定被告的工资为1918.75元每月。对于被告要求原告支付解除劳动关系的经济补偿金3837.5元的请求，该院支持1918.75元，多余部分不予 ...
//www.110.com/panli/panli_23105186.html-了解详情
上的福利6982.15元；5、被告XX公司支付向原告支付一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金x元；6、本案诉讼费由被告承担。 原告凌X提交如下证据材料： 1、 工致残被鉴定为七级至十级的，用人单位与劳动者解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗、伤残就业补助金，标准为相当于5个月的上年度上海市职工 ...
//www.110.com/panli/panli_18213495.html-了解详情
名，本院对证据13的真实性予以确认；对证据14的真实性无异议，被告持有的就业规则系笔误，本院对证据14的真实性予以确认；对证据15认为仲裁与诉讼系 及外勤业务工作，月工资为6400元。2009年7月27日，原告通知被告解除劳动合同。2009年8月5日被告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求 ...
//www.110.com/panli/panli_14624604.html-了解详情
已为原告交纳养老保险金至1999年9月；证据24，证明胜利石油管理局再就业服务中心为原告交纳养老保险金期间为1999年1月至2001年9月。 原告 10月申请办理自谋职业，2001年7月与胜利石油管理局协议解除劳动合同，胜利石油管理局再就业服务中心为原告交纳养老保险金期间为1999年10月至2001年 ...
//www.110.com/panli/panli_24688.html-了解详情
X号裁决。原告不服该裁决，认为原告并未解除与被告的劳动合同关系，故不存在支付被告一次性医疗补助金、伤残就业补助金；被告要求原告支付住院伙食补助费并无 xx有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告xx一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金人民币49,380元； 四、原告xx有限公司于本判决生效之日起十日内 ...
//www.110.com/panli/panli_13839861.html-了解详情
的“经组织调动”。四、陈某某进入广亚公司工作，属于自谋出路性质的再就业，原审判决认定属于组织调动是错误的。陈某某经关系人介绍，于1996年8 对原审判决认定的事实予以确认。 本院认为：根据原劳动部办公厅《关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的复函》以及《广东省劳动厅转发劳动部办公厅〈关于终止或 ...
//www.110.com/panli/panli_81812.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务