为证明其主张，提供了以下证据： 1、被告上青公司与毕搏公司签订的合同，证明薪酬制度（即应急方案）经过长期酝酿，并委托毕博公司制定，并证明被告上 董事会成员均按照该方案拿到薪酬，故董事会成员均知道应急方案；应急方案实施前后，证人年薪分别为16至17万和102万；应急方案之所以不叫做最终方案，是因为考虑到 ...

号召民运人士加入“中国民主党”，壮大“中国民主党”，最后达到推翻社会主义制度的目的。 2008年，被告人谢某某经过多年的精心准备，同时更认为奥运来临之际，国家无力对民运 华侨及国内企业家寻求资助，为被捕人员家属每月提供经济援助。” 3、证人王某丁的证言，其证实2008年5月下旬，谢某某邀请其与岳某某到 ...

监察职权的证据：①关于印发《湖南省国土资源执法监察动态巡查办法》等十项执法监察工作制度的通知（湘国土资发[2003]X号）；②关于印发《国土资源共同监管责任制度》等 已经拨付了30万元安置费。 （3）证人陈某来（系头铺村村X村村主任）的证言。两人均对下东乡X村民大会讨论将该村板桥龙地段某亩集体土地非法 ...

仁公司的函。吴某某认为，依据上述条款的规定制订的普仁公司财务支出及报销办法系公司财务、会计制度的重要内容。许某甲身为公司股东、高管，实际掌 债务清单、审计说明、北京市第二中级人民法院（2008）二中民终字第x号民事裁定书、证人证言及庭审笔录等在案佐证。 本院认为：根据《中华人民共和国公司法》第一百五十 ...

玻璃厂关于燃料油使用管理规定专题会的会议记录可以看出，“包罐包天”的制度是由专题会议讨论所决定的，并不是曹某某擅自决定。该制度的出台，也是为了堵塞 ，我不知道。修改重油标准应按照国家和企业生产要求质量标准进行科学修改。 6.证人陈某某证言。 2004年建华玻璃厂对重油质量标准进行过一次更改。当时是环保 ...

工资是公司的正常管理行为，符合法律规定。 5、讨论公司各项制度到会人员签名单一份。证明讨论公司的各项制度的到会人员。 6、工资表及考勤表一份。证明：1、被告 都没有参加，证人也说扣工资没有提示，只是督促，没说过要扣工资。前面两证人所述发工资的日期不相符；8月份被告就开始为原告工作，9月份发的工资里含有 ...

为证明其主张，提供了以下证据： 1、被告上青公司与毕搏公司签订的合同，证明薪酬制度（即应急方案）经过长期酝酿，并委托毕博公司制定，并证明被告上 董事会成员均按照该方案拿到薪酬，故董事会成员均知道应急方案；应急方案实施前后，证人年薪分别为16至17万和102万；应急方案之所以不叫做最终方案，是因为考虑到 ...

为证明其主张，提供了以下证据： 1、被告上青公司与毕搏公司签订的合同，证明薪酬制度（即应急方案）经过长期酝酿，并委托毕博公司制定，并证明被告上 董事会成员均按照该方案拿到薪酬，故董事会成员均知道应急方案；应急方案实施前后，证人年薪分别为16至17万和102万；应急方案之所以不叫做最终方案，是因为考虑到 ...

为证明其主张，提供了以下证据： 1、被告上青公司与毕搏公司签订的合同，证明薪酬制度（即应急方案）经过长期酝酿，并委托毕博公司制定，并证明被告上 董事会成员均按照该方案拿到薪酬，故董事会成员均知道应急方案；应急方案实施前后，证人年薪分别为16至17万和102万；应急方案之所以不叫做最终方案，是因为考虑到 ...

为证明其主张，提供了以下证据： 1、被告上青公司与毕搏公司签订的合同，证明薪酬制度（即应急方案）经过长期酝酿，并委托毕博公司制定，并证明被告上 董事会成员均按照该方案拿到薪酬，故董事会成员均知道应急方案；应急方案实施前后，证人年薪分别为16至17万和102万；应急方案之所以不叫做最终方案，是因为考虑到 ...