25日进入被告处工作，双方于2007年12月1日签订一年期劳动合同，合同约定试用期6个月，试用期满后基本工资人民币1,200元（以下币种均为人民币），能力 权益均可得到保障。如职工提出辞职的，用人单位应要求职工提交本人签名的辞职信，以作为办理解除劳动合同、社会保险关系转移等手续的凭据。但被告未到庭应诉 ...

年1月15日至原告单位工作，并于当日签订了“新进人员协议书”，约定试用期为三个月，试用期满后以个人能力及表现核定是否录用为正式员工。试用 以上事实，由原告营业执照、被告身份证复印件、新进人员协议书、职工履历表、考绩表、辞职信、离职手续完备单、销售员特别约定协议书、工资条、银行卡客户交易明细、劳动合同 ...

合同》，合同期限自2008年1月1日至2009年1月31日止，并约定试用期自2008年1月1日至2009年1月31日止。2008年12月10日， 原告辞职前12个月的平均工资为6617.07元。 以上事实，有《劳动合同》、辞职信、解除劳动合同的决定书、《补充合同》及《华泰证券股份有限公司关于清理、整顿 ...

海口津贴），证明原告的收入。 26、退工单，证明原告已经离职。 27、辞职信，证明原告因为对公司不满意，所以辞职。 28、招聘录用人员备案登记表，证明原告 最低等A等入薪等，领导班子具体讨论的岗位、人员按照一致意见确定；除了在试用期离开和没有与公司签署正式合同的离职人员两种情况外，其余在2007年11 ...

日至2007年9月30日止，2006年7月1日至9月30日为试用期，原告每月工资1,000元（基本工资600元，能力工资400元），午餐津贴240元 的权益均可得到保障。如职工提出辞职的，用人单位应要求职工提交本人签名的辞职信，以作为办理解除劳动合同、社会保险关系转移等手续的凭据。但被告未到庭应诉予以 ...

28日，原告因为被告长期要求原告不断加班，但又未依法支付加班费，原告无奈递交了辞职信，与被告解除劳动合同。据此，原告诉至法院要求判令：1、被告支付原告2007年 年12月31日止，其中2008年1月1日至2008年2月29日为试用期，原告在被告生产部门从事塑钢、铝合金、玻璃等工作。合同第四条约定，被告 ...

形式通知甲方，但有下列情形之一者，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：1、在试用期内的；2、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3、 ，双方依约履行。2007年10月17日，胡某某向南航湖南公司提交了一份辞职信，以“个人生活及飞行发展等诸方面的原因”的理由提出辞职。2007年11月16日 ...

245元人民币。同日，西伯乐斯公司将金某聘为其上海办事处行政部主管，3个月的试用期每月工资为3，200港元。1997年11月25日金某与中智上海办事处续签了一份 同年7月6日开出退工单。同年7月14日中智上海办事处收到了金某的辞职信后答复金某因其连续5个月不上班，中智上海办事处已于1999年1月19日 ...