人员支取后，统一由李某某签署汇总收条。至于李某某签字后，财务人员是否按照制度要求报相关人员签署，李某某并不知情。李某某签署申请单时业务人员还没有领取拓展 证据：1、圣卓公司原任会计刘轶菲出具的有关业务员费用报销说明，证明优惠费用支出申请单只是费用报销额度控制的过程单，不是支出凭证。业务人员相关费用已经 ...

后，统一由被告李某某签署汇总收条。至于被告李某某签字后，财务人员是否按照制度要求报相关人员签署，被告李某某并不知情。被告签署申请单时业务人员还没有领取拓展 了如下证据：1、原告原任会计刘轶菲出具的有关业务员费用报销说明，证明优惠费用支出申请单只是费用报销额度控制的过程单，不是支出凭证。业务人员相关费用 ...

自治州人民政府州政发（1999）X号文件。拟证明湘西自治州建立城镇职工基本医疗保险制度实施办法的具体内容。 2、湘西土家族苗族自治州劳动局州劳医字（1999）X 提出超报医疗费的诉讼请求，不属于行政诉讼法规定的受案范围，而是医疗费用报销的政策适用问题。政策的适用不属于人民法院管辖范畴和法律调整范畴，故 ...

本院不予支持。对于原告要求支付垫付的差旅费2240元的诉讼请求，经本院根据被告报销制度和公平合理原则，结合原告提交住宿费发票，被告应当支付原告住宿费1200元；餐饮 日的工资及年假工资已经支付给原告。原告主张差旅费，因原告在宁波出差的费用都由供应商负责，且金额不对，对原告主张的差旅费不予认可。故不同意 ...

本院不予支持。对于原告要求支付垫付的差旅费2240元的诉讼请求，经本院根据被告报销制度和公平合理原则，结合原告提交住宿费发票，被告应当支付原告住宿费1200元；餐饮 日的工资及年假工资已经支付给原告。原告主张差旅费，因原告在宁波出差的费用都由供应商负责，且金额不对，对原告主张的差旅费不予认可。故不同意 ...

本院不予支持。对于原告要求支付垫付的差旅费2240元的诉讼请求，经本院根据被告报销制度和公平合理原则，结合原告提交住宿费发票，被告应当支付原告住宿费1200元；餐饮 日的工资及年假工资已经支付给原告。原告主张差旅费，因原告在宁波出差的费用都由供应商负责，且金额不对，对原告主张的差旅费不予认可。故不同意 ...

的岗位从ABM(营销经理)变为SABM（高级营销经理）； 15、销售部异地工作福利制度，证明被告应该补贴在异地工作的原告1200元/月的岗位津贴； 16、当事人 证明被告规定加班应当获得批准； 12、2005年5月商务旅行和费用报销政策，证明被告福利制度情况。 经庭审质证，被告对原告提供的证据1、2、 ...

被告员工手册中规定的严重过失。其次，原告在出差期间，使用连号发票进行违规报销，也属于严重违反被告规章制度。因此，被告以严重违反规章制度解除劳动合同，符合法律 事实与法律依据，不予支持。关于原告要求被告报销2009年3月2日至3月6日的费用，经本院根据被告报销制度以及公平合理原则，结合原告提供的发票， ...

构成被告员工手册中规定的严重过失。其次，原告在出差期间，使用其他发票冲抵报销额度，也属于严重违反被告规章制度。因此，被告以严重违反规章制度解除劳动合同，符合 事实与法律依据，不予支持。关于原告要求被告报销2009年3月2日至3月6日的费用，经本院根据被告报销制度以及公平合理原则，结合原告提供的实际票据 ...

规定的严重过失。其次，原告在A公司以及C公司出差期间，使用连号发票进行报销，也属于严重违反被告规章制度。因此，被告以原告严重违反规章制度解除劳动合同，符合 被告报销2009年3月2日至3月6日的费用，经本院根据被告报销制度和公平合理原则，结合原告提交的餐费发票，确定被告应当支付餐费补贴163元；交通费 ...