经厂第二届四次职工代表大会讨论通过的《职工通用考核制度》、《医疗费审批报销管理制度》、《劳动管理制度》、《辞退违纪职工的规定》各一份；2009年 存折，还是被告提交的工资明细表，均只体现原告工作期间仅2010年5月份领取的费用最高为881元，原告主张每月固定工资881元的事实不成立。被告对原告所在的 ...

安家费30392.66元，于同年12月21日支付安家费57166.6元；4、陈XX以报销油费的形式领取安家费7890.79元（2009年9月28日230元、2009年 按旷工（旷课）处理；教职工上班经常迟到、早退，屡教不改者（教师考勤按教学管理制度执行），一次扣除出勤补贴15元；旷工一天（含一天）， ...

元、用油补助及通讯费1050元的请求，因双方事前未予约定，张某乙对上述费用均不予认可，故对朱某某的此项主张，法院不予支持。依照《中华人民共和国民法 安装有限公司因故退出，剩余工程实际由朱某某接替进行施工。由于双方在实施工程管理过程中，对日常具体事务及费用报销的制度不健全，相关事项约定不明确，相关费用的 ...

项目情况名单；5、2006年9月8日被告谈某向原告申请暂支单和费用报销单；6、山东潍坊中医院的配置方案及清单；7、原告通过被告谈某 和知名度。具体负责原告商务公关部的营销工作，配合销售部、市场部和客户服务部和医院投资管理公司完成公司的营销目标……。销售指标：2006年全年保2,500万元，争3,000 ...

作为酒楼筹建资金。3、甲方的承诺与保证：①投资款按时到账，按本合同要求及酒楼管理制度合理使用支配资金；②合法经营酒楼业务，不得超范围经营与投资其他项目；③合作期内不得撤资， 资金为其父谢某平购买了丰田锐志小车一辆，并报销了李某某购买的全顺中型普通客车一辆的费用。谢某以某餐饮公司的房产为担保，为某园相成 ...

一、公司出纳由董事长指派，会计由其他三名股东指派，出纳、会计要按公司的相关管理制度履行职责，对不称职的出纳和会计指派方应立即更换。二、公司财务章、人 归还闽商公司的诉讼请求，于法有据，本院应予支持。关于许某对外支付法律顾问费用的问题，因闽商公司曾经对于日常经营行为作出股东会决议，按照该决议的约定，公司 ...

管理工作，组织实施公司年度经营计划和投资方案；拟订公司内部管理机构设置方案；拟订公司的基本管理制度，制定公司的具体规章，提请聘任或解聘公司副经理，财务 在庭审中陈述：其和日照钢铁有限公司没有任何劳务关系，在公司没有业务决定权和财务报销签字权。 二、余某介绍货物进出口情况。 余某为外资企业实荣公司的唯一 ...

返还工作服押金730元；8、支付2009年2月的工资差额2619元；9、报销2009年春节探亲路费500元；10、支付2009年年休假工资2131元；11、 报销凭证且请求报销费用合理或符合规定等证据。原告已经提供的由XX重工股份有限公司于2007年2月10日实施的《员工福利管理制度》，依据其中的相关 ...

31日至2009年4月29日的双休日加班工资x元，支付2009年春节探亲报销路费600元，支付2009年2月工资差额1791元，支付2009年年休假工资366元 凭证且请求报销费用合理或符合规定等证据。原告已经提供的由XX重工股份有限公司于2007年2月10日实施的《员工福利管理制度》，依据其中的相关 ...

九条的规定；二、罗××从5月起至今没有到公司报到上班，依据××公司《行政管理制度》规定“连续旷工3日或者一个月累计旷工3日者全年累计超过6日者公司 元的诉讼请求，本院不予支持。罗××以租赁展柜的事由在××公司报销展柜租赁费用x元，现查明该费用报销所用合同和收款收据均为虚假的，罗××没有提出充分证据证明 ...