按规定支付被告一次性残疾补偿金。原告申请对被告伤残程度再次进行鉴定，没有证据证实有此必要，故对该申请不予采纳，予以驳回。被告已辞工，原告应按规定支付被告一次性工伤辞退费。原告收取了被告入厂时所交的履约金及试工期住宿管理费，应按有关规定退回。被告请求赔偿评残费176元缺乏依据 ...

剩余的893.33元、12个月共（略）.96元应补发给被告。被告申请辞工符合法律规定，原告应支付一次性工伤辞退费5080元给被告。原告诉请无理， 在二审期间没有提交新证据。 经审查，本院对原审认定的事实予以确认。 本院认为：被上诉人2002年8月27日至12月27日在原南海市中医院住院治疗，有被上诉人 ...

，合作人为刘某某。 被告霍某某、宁某辩称，马某武于2010年5月1日上午辞工后，双方的雇佣关系已解除。其后来为什么又来并于5月4日晚到公寓楼顶 被告方提供的证人证言，证人出庭陈述的与原在公安机关所作陈述有冲突的部份，本院认为证人在事发当时没有其他准备及干扰的情况下向公安机关所陈述的事实理应较之此后的 ...

其在试用期可随时离开大明集团公司。依据劳动法相关规定，这种情况下大明集团公司同样有权不向杜某某支付任何经济补偿金。基于前述分析，大明集团公司认为在本案中 ，提出辞工，并要求大明集团公司一次性赔偿，根据有关法律规定，大明集团公司应依法赔偿。综上，原审判决公正合理，合情合法，大明集团公司上诉所提没有事实 ...

、石某华在其单位上班2008年元月份父亲车祸请长假回家照顾父亲，2008年5月份辞工，二人月工资分别为1900元、1600元。原告之母牛兰英X年X月X 收入来源于城镇，但其在城镇并没有经常居住地，而是居住在农村，其生活及消费环境均为农村，因此石某某的残疾赔偿金应按农村居民赔偿标准进行计算。二、误工费的 ...

月11日擅自离厂，根据上诉人的规章制度，未经批准擅自离厂五天作自动辞工处理。因此，应认定被上诉人自愿解除劳动关系，因此，上诉人只能一次性给付 一次补偿4890元给被上诉人；一、二审诉讼费用由被上诉人承担。 被上诉人答辩认为：被上诉人没有违反操作规程，是冲床发生故障造成工伤。被上诉人离厂是被迫的，而不是 ...

南海区里水美高装饰材料厂’(个人独资企业，覃某为投资人)。2002年10月，被告提出辞工并要求工伤补偿，原告不同意，双方产生纠纷。同年8月12日，被告经 保障局对被告的受伤认定为工伤，被告有权享受工伤待遇。原告认为其是在被告受伤后才登记注册，故被告受伤时与自己没有劳动关系的辩解不能成立，因为2000年 ...

生活环境，于2009年5月21日晚提出辞工，次日上午，原告要求被告支付拖欠的工资，而被告以未进行结算为由没有答应原告的请求，致双方产生争议。 x元；原告主张伤残赔偿金按7000元×18年进行赔偿的标准偏高，予以调整为6680元×18年；原告主张鉴定费650元有提供法医鉴定结论及鉴定费票据，可予以支持。 ...

每月薪酬包括固定底薪2000元另加计件工资；每月30日发放上月工资；若龙某某辞工必须提前30天书面向公司提出，经批准方可离开，否则按无理罢工、旷工 职工平均工资水平1836元/月来认为被上诉人龙某某受伤前的月工资额。一审法院没有结合其他有效的有关证据（被上诉人龙某某提供的以前的《劳动合同书》以及所谓的 ...

对被告受伤承担次要赔偿责任不能提供证据证明，故不予采纳，原告应向被告支付一次残疾补偿金和一次性工伤辞退费。至于交通费和复查费问题，原告没有提出诉讼请求， 劳动和社会保障局认定为工伤。顺德市劳动能力委员会评定为十级伤残，被上诉人提出辞工，按照《中华人民共和国劳动法》第73条和《广东省社会工伤保险条例》第 ...