，实行计件工资。原告未为被告办理社会工伤保险，也没有支付相应的工伤待遇。 原审判决认为：本案属工伤事故损害赔偿纠纷，由于原告未为被告办理社会工伤保险，故有关 日被佛山市劳动能力鉴定委员会评定为10级伤残。吴某甲在发生工伤事故后要求辞工，事实上双方当事人已解除劳动关系。原审在认定事实方面并无错误，但适用 ...

，过错在梁某甲。赵某某经多次协商无效，才于次日上夜班下班时递交辞工书，而非“立即离开工作岗位”。(二)原审判决确认工资单上“赵某某的工资包含了加班费和 。三、一审程序不当。1、无论在仲裁阶段或一审阶段，梁某甲均没有提出经济损失赔偿的请求，其没有申诉或起诉，但原审法院却主动确认梁某甲经济损失，这缺乏事实 ...

某东在华迅实业有限公司辞工后与他儿子黎某乙在广东虎门开店工作的事实。 被告谢某丁、李某某向法庭提供的证据及其主张有： 1、交通事故赔偿凭证2份，收条1份 该公司，属于不连续在城镇居住、工作；原告主张黎某东辞工后在广东虎门黎某乙光鸡店工作的意见，原告没有提供证据原件及其它相关证据予以证明，本院不予采信。 ...

为x.80元(9339个×6.2元/只)，扣除原告应付给被告的加工费x元，被告应赔偿原告的损失为x.80元，对于原告诉请超出部分，原审法院不予支持。综上所述，依照 进行任何某业活动。如果被上诉人对上诉人在原审提交的杨彪的《辞工书》和《通告》有异议，可对签字进行鉴定，或提出反驳的证据。根据最高人民法院《 ...

。 法定代表人林某某。 委托代理人柳军，广东平洲律师事务所律师。 委托代理人何海有，广东平洲律师事务所律师。 上诉人向某某因与被上诉人佛山市南海区平洲华达 了单方与华达厂解除劳动合同。向某某没有正当理由也没有提前一个月通知厂方辞工，为规避厂方追究其违法解除劳动合同的赔偿责任，所以在请求结算工资时并非以 ...

计算，3被告现已赔偿了20万元；3、2原告要求精神抚慰金没有法律依据，故请求法院判决驳回原告的诉讼请求。 经审理查明，杨某其、杨某丁系2原告之子。3被告系 ，每年间或回家。2009年，杨某其、杨某丁辞工回到家乡。2原告主张3被告应按城镇居民的标准对2原告给予赔偿，但未提供充足证据证明杨某其、杨某丁在 ...

花去修车费用x多元，被告人的行为严重侵犯了原告人的财产权。综上所述，请求法院依法判令被告赔偿原告修车款，共计x元，并承担本案一切费用。 被告王某某辩称：1、受雇于宋某 由于宋某原来的司机与宋某堂哥闹翻辞工走人，宋某在没有司机的情况下强令我给他开车。2、此牌号为豫x的车辆有故障，刹车偏刹，方向盘沉，球头 ...

对门诊病历、医疗费发票提出异议但没有相反的证据反驳，对原告证据4中的门诊病历、医疗费发票予以确认；根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二 粉碎机上有挡板，粉碎机和放料处之间有一挡风棚，石头飞出去一般不会打到人，2007年10月李某清辞工后就由原告负责开机和安全事务，刘事 ...

和社会保障局认定为工伤，原、被告双方虽然没有签订劳动合同，但已形成事实的劳动关系，对原告的受伤应按工伤事故标准进行赔偿。原告在南海区劳动争议仲裁委员会请求的 12月12日到2003年4月在南海伟然玩具厂工作并受伤，接受了该单位的辞工补偿。如果一审判决的逻辑成立的话，刘某某即使从伟然玩具厂出来不再工作， ...

月31日，原告的伤情经佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定为9级伤残。后来原告要求辞工，并要求被告广州祥隆塑料电器实业有限公司南海里水分公司支付伤残补助费与被告 的劳动关系。原告因工受伤致残，应当享受工伤待遇。被告广州祥隆塑料电器实业有限公司南海里水分公司没有为原告办理工伤保险手续，理应赔偿原告伤残补助。原告 ...