的离职报告不是其笔迹。其向单位借本人档案，是经领导批准的，关于其档案存放去留不是本案所争议的焦点。请求二审法院查明事实，作出公正判决。 印染厂答辩称： 将自己的档案提走时有本人签名，在档案登记的“何时转往何地”一栏记载的系“辞职”。之后，朱某某再未与印染厂有任何往来，综合以上事实，可以确认朱某某称其不 ...

某丁的书面证据。诉讼中市新华书店提供了郭某丙、郭某乙的辞职报告，但未向法庭提供批准其辞职的书面证据，且上述四人的职工档案仍在市新华书店处管理。市新华书店 己、刘某庚自2002年10月31日书店文具厂的营业执照被吊销后，在厂内值班看护厂里的财产至今，已付出劳动，应得到劳动报酬。程某某、韩某某、姚某、郭某 ...

“企业章程”中也规定了在遇股东调出、辞退、辞职、除名、退休、亡故等情况，可由企业暂用公积金收购这些股份，但收购不是退股、这是两个截然不同的法律概念 期限可以延长，经营期的延长由股东大会作出决定，并于期满前半年内报原登记机关批准。 1999年7月8日，经长辛店农工商联合总公司《长总改发[99]X号批复》 ...

为其办理相关营业执照，未得到主管部门酉阳县二轻局的批准。1983年4月，原告离厂从事个体经营，之后一直未在厂里上班，也未要求回原厂工作。1989年4 的规定，本院予以支持。对于非因企业过错而劳动者主动辞职的,或劳动者擅自离职等被用人单位除名的，均不属于劳动法规定的用人单位应当支付经济补偿金的情形。故对 ...

板机时，不慎将左手四指头压断，原告在家休养，休养期间工资照发，一年后继续回厂里上班。后经鉴定为四级伤残，当时厂领导未将此事上报上级主管部门，也未进行 其到机修车间加班，原告去机修车间完全是因私事，故其受伤不是工伤。原告于2007年向公司提出辞职，公司不得已同意其申请，被告已与原告解除劳动关系，根据《 ...

的单位证明材料是虚假的，两人在发生事故之前已向厂方辞职，即两人在发生事故时已不在厂里工作，故不能证明其有固定收入。二、上诉人主张住宿费，没有提供 日向单位申请辞职，单位于2005年9月19日、10月7日批准两人离职。 本院认为：本案上诉人朱某某、左某某仅对原审关于误工费、住宿费及精神损害抚慰金的计算、 ...

某某写有书面申请一份，载明：“我叫熊某某，因厂里效益不好，不能上班，特提出辞职，请领导批准”。 关于自1996年以后熊某某在二服的工作情况，熊 本人签收的证明；二服直接通过报纸公告的方式解除与熊某某的劳动关系的行为，不符合相关法律规定的“解除或终止劳动关系应书面通知送达劳动者”的规定，熊某某对此不知情 ...

下当然可以从厂里借到钱，证人也可以证明钱是从厂里取出来的，借据上的郭某某是以批准人身份签字，我们要结合惯例和唯一书证来认定本案事实，上诉人认为自己 认股5万元，曾担任过天一厂厂长。2008年2月份，被上诉人徐某某向天一厂提出辞职后回到益阳本地投资办厂，但未与天一厂办理退股结算手续。2008年5月13日 ...

二。这种技术秘密是附在人身上的一种技能，如没有支付保密费，那他们辞职几年不能干活，又没有经济保障显然是行不通的，特别是现在很多大中城市一些法院判例中 某诉书所述，本案中大部分被告人，包括向某某，均是在拘留的半年后才被批准逮捕，严重违反了《刑事诉讼法》有关拘留的相关规定，且部分被告人拘留延期审批手续不全 ...

辞职，也不能提供依据。仲裁庭审时证人魏某某证明曹某某曾经书面形式申请辞职，并得到批准，但不能提供证据。2005年4月9日，鞋业公司以曹某某“放纵下属把做 有，当时其他部门也有；4、2005年4月8日曹某某请假在家休息，根本不可能在厂里丢弃或者放纵下属丢弃大底。二、曹某某及所属加工课生产的半成品大底完全 ...