徐某某，是主要过错者；而徐某某没有依《劳动法》规定提前一个月提出辞职且在东建厂人手紧缺、不批准其请假的情况下擅自离厂，是次要责任者。根据《广东省劳动合同管理 ；后因徐某某有急事急需处理，没有正常上班，到3月17日回厂上班时知道厂里已经贴出公告，以徐某某旷工多日，作出自动离厂处理，并扣除所有的工资。东 ...

叫他到文某某征家里，文某某征对张某某说他的信息部不是想来就来想走就走，他不批准不能辞职，最后文某某征罚了张某某1000元。 13、同案犯罪嫌疑 搜出三刃木小刀一把。 2、礼泉县公安局情况说明一份。证明王某庚在礼泉县X村电厂里承包工程，办案民警于2010年12月1日前往吴村电厂守候，在民警守候过程中，王 ...

项目登记备案证》等防城港市行政职能部门发布的相关文件，用以证明被告依据相关文件得以批准开工试生产的时间为2008年8月20日，从而证明原告为达到其诉讼目的而虚构 日所签订的劳动合同，在履行合同期间，被告于2009年2月4日自行辞职，不存在原告违约解除劳动合同的行为，故原告该主张没有事实和法律依据，本院 ...

，杨彪于2005年7月10日向上诉人提出辞职并得到批准，上诉人亦进行了通告。因此，杨彪在2005年7月10日后已经不是上诉人的员工，杨彪无权代表被上诉人进行任何 二审期间答辩认为：1、上诉人的上诉请求缺乏事实与理由。2、产品的加工在上诉人厂里两三个月，并不是一个短的时间，产品的量接近四万，也不是一个小 ...

原告与被告多次就工伤待遇协商，2003年9月8日，被告向原告提出辞职，经批准当天离职，双方就工伤问题达成协议，约定被告当天离职，原告同时补三 、佛山市顺德区上年度职工月平均工资为1247.58元与本案没有关系，因为被上诉人在厂里工作时没有这么高的工资，被上诉人的月工资是400元到500元之间。原审判决 ...

领导不满，导致该领导利用职权对原告进行打击报复。加上原告因职业病，经医院证明，单位批准同意原告回家休息吃劳保，拿当时工资的70％，由别人代领工资及劳保福利。多年 乙。但是厂里一直没有答复王某乙，王某乙找到厂里的劳资科长要辞职决定，劳资科长跟王某乙说厂里没有明确答复，如果王某乙不服就去按程序办理，可以去 ...

为其办理相关营业执照，未得到主管部门酉阳县二轻局的批准。1983年4月，胡某某离厂从事个体经营，之后一直未在厂里上班，也未要求回原厂工作。1989年 法规的规定，予以支持。对于非因企业过错而劳动者主动辞职的，或劳动者擅自离职等被用人单位除名的，均不属于劳动法规定的用人单位应当支付经济补偿金的情形。故 ...

，要求解除劳动合同，请批准”。2005年6月30日，被告向原告发出解除劳动合同通知书，原告以厂领导要求其写的辞职报告为由，拒不办理解除劳动合同手续 ；(2)清算拖欠工资，并立即支付现金；（3）请求出具失业证明；(4)请求厂里按政策给其买断工龄；(5)请求厂里按本人工作的工龄补交社会保险；(6)要求厂里 ...

给黄某的书面证据。诉讼中新华书店提供了郭某丙、郭某乙的辞职报告，但未向法庭提供批准其辞职的书面证据，且上述四人的职工档案仍在新华书店处管理。新华书店认为巳 郭某丁、刘某己自2002年10月31日文具厂的营业执照被吊销后，在厂内值班看护厂里的财产至今，已付出劳动，应得到劳动报酬。程某、韩某戊、姚某、郭某 ...

上述判决，李某甲向本院提起上诉认为：一、上诉人是在1991年5月8日进入厂里工作，在打印起诉状的过程中，误将1991年5月8日写成1995年5月8日 单位和劳动者双方一个充裕的时间办理交接等各种具体事项的，我司未用尽30日即批准李某甲辞职，并通知其本人结清全部工资，没任何违法之处。2、李某甲编造夸大 ...