。依法由审判员胡晓青适用简易程序公开开庭进行了审理。原告韩××，被告××公司的委托代理人刘××、王××到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告诉称，原告于2008 从2008年8月至2008年11月期间的双倍工资x元；2、判令被告向原告支付违法解除劳动合同的经济赔偿金6000元；3、本案诉讼费由被告承担 ...

工资7016.82元，并支付100%的赔偿金，共计x.64元；2、被告支付原告违法解除劳动合同的经济赔偿金x元。 被告上海某运输有限公司辩称：原告系被告 决字[2009]第X号行政复议决定，维持了上海市普陀区人力资源和社会保障局的具体行政行为。被告遂向本院提起行政诉讼。2009年11月20日，本院作出 ...

”的施工单以及2009年2月28日托修单位填写为“组长”、落款打印为“上海××汽车”的车辆接车单。被告称上述证据证明原告还为其他修车单位或个人提供汽车油漆 的双倍工资，无不当，但月工资本院按2491.53元确定。 至于违法解除劳动合同的经济赔偿金。被告称系原告提出离职，但并未提供证据加以证明，本院不予 ...

遭解雇再去就业尚需一定时间，其要求该一个月工资标准支付待通知金即违法解除劳动合同的经济赔偿金，合情合理，符合《中华人民共和国劳动法》第九十八条的规定 《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、一百五十三条第一款第(三)项的规定，判决如下： 一、维持广东省佛山市南海区人民法院(2003)南民一初字第X号 ...

任审判，公开开庭进行了审理。原告徐某及其委托代理人，被告上海某文具制品有限公司的法定代表人到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告徐某诉称，2010年4月 倍差额8000元；3、支付未提前通知原告解除合同的代通金2000元；4、支付违法解除劳动合同的经济赔偿金2000元；5、承担本案诉讼费。 被告上海某 ...

6月6日期间法定节假日、双休日加班工资3584元；4、支付原告违法解除劳动合同的经济赔偿金3400元；5、承担本案诉讼费。 审理中，原告变更诉请一、二 在家待工，期间按最低工资标准发放工资。同年6月10日，原告向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付2009年9月13日至2010年6月6 ...

年休假工资413.79元（1,500元/月÷21.75天×2天×300%）。对原告要求被告支付违法解除劳动合同的经济赔偿金3,000元，因原告未提供证据系被告 本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。 （此页无正文） 审判员肖某 ...

30元(按工资额1089元下浮15％计算)，并参照劳动部《关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，还需加发相当于工资报酬25％的 ，因而被告不应承担解除劳动合同的责任。原告该项诉讼请求无理。 用人单位和劳动者未依法参加社会保险，缴纳社会保险费是违法的。由于收缴社会保险费的主体是社会保险基金 ...

2、不支付2008年8月2日至2010年4月7日期间休息日加班费及25%经济补偿金7907.60元；3、不支付2008年8月2日至2010年4月7日 ，本院予以确认。对一审判决华清园公司向韦某支付违法解除劳动合同的经济赔偿金3200元、支付失业赔偿金2060元、支付2008年8月12日至2010年4月 ...

员工手册阅读签收单，员工手册，证明被告作为承担原告行政及管理人员，知道公司的管理制度，其明知在公司造成不良影响； 4、电子邮件公证书，证明被告2010 手续；2、原告支付被告仲裁裁决书支付的违法解除劳动合同的赔偿金79,008元之外，再向被告支付违法解除劳动合同的经济赔偿177,744元；3、原告支付 ...