严重渎职使公司蒙受严重经济损失的行为，违反了该规章制度中第3.1.4条的相关规定，公司可以作出除名的处分； 5、2009年3月11日原告作出的《 按照劳动合同法第四十七条规定经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，所以被告要求原告支付违法解除劳动合同赔偿金的诉讼请求本院予以支持。被告虽于2009年3月 ...

委员会申请仲裁，要求裁决：一、确认襄樊牵引电机公司单方解除劳动合同违法；二、襄樊牵引电机公司支付赔偿金238368元；三、襄樊牵引电机公司为其办理社会保险转移 28日提起诉讼。请求判决：一、确认襄阳南车公司单方解除劳动合同的行为违反了劳动合同法某规定；二、襄阳南车公司支付经济补偿金143240元；三、 ...

年1月至5月期间工资余额12,325元及休息日加班工资1,900元、违法解除劳动合同赔偿金60,624元、工商查档费40元。仲裁裁决：一、原告支付被告2010 不予采信。根据劳动合同法的相关规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应按经济补偿金标准的二倍向劳动者支付赔偿金。被告解除劳动合同前十二个月 ...

元的诉讼请求本院予以支持。根据相关工资支付办法规定，工资是指用人单位根据国家和本市的规定，以货币形式支付给劳动者的报酬，全日制劳动合同关系适用于月最低工资， 七条、第八十七条的规定，判决如下： 一、被告xx有限公司应于本判决生效之日起五日内支付原告杨x违法解除劳动合同赔偿金7852元； 二、被告xx ...

的劳动关系，应按照法律规定对原告作出补偿。原告多次与被告协商无果。现原告起诉要求被告：1、支付违法解除劳动合同赔偿金人民币28,800元；2、支付2008年 2010年3月考勤卡和工资袋。被告认为考勤卡上并无公司盖章，亦无公司相关人员签章，故对真实性不予认可；工资袋上未显示公司名称，被告公司并无这样的 ...

间的劳动关系，应按照法律规定对原告作出补偿。原告多次与被告协商无果。现原告起诉要求被告：1、支付违法解除劳动合同赔偿金人民币26,000元；2、支付2008年 ，提供了2010年3月考勤卡。被告认为该考勤卡并无公司盖章，亦无公司相关人员签章，故对真实性不予认可。经本院审核，原告提供的考勤卡既无公司盖章 ...

间的劳动关系，应按照法律规定对原告作出补偿。原告多次与被告协商无果。现原告起诉要求被告：1、支付违法解除劳动合同赔偿金人民币2,400元；2、支付2009年3 ，提供了2010年3月考勤卡。被告认为该考勤卡并无公司盖章，亦无公司相关人员签章，故对真实性不予认可。经本院审核，原告提供的考勤卡既无公司盖章 ...

的劳动关系，应按照法律规定对原告作出补偿。原告多次与被告协商无果。现原告起诉要求被告：1、支付违法解除劳动合同赔偿金人民币33,600元；2、支付2008年 2010年3月考勤卡和工资袋。被告认为考勤卡上并无公司盖章，亦无公司相关人员签章，故对真实性不予认可；工资袋上未显示公司名称，被告公司并无这样的 ...

的劳动关系，应按照法律规定对原告作出补偿。原告多次与被告协商无果。现原告起诉要求被告：1、支付违法解除劳动合同赔偿金人民币31,200元；2、支付2008年 2010年3月考勤卡和工资袋。被告认为考勤卡上并无公司盖章，亦无公司相关人员签章，故对真实性不予认可；工资袋上未显示公司名称，被告公司并无这样的 ...

《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，原告应承担违法解除劳动合同的法律后果。根据被告的工作年限及月工资标准，原告应支付被告违法解除劳动合同赔偿金14,000元 给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费5元，由原告上海某海鲜楼 ...