十六条、第三十八条规定，应属无效条款，同时该约定形同虚设，潘XX并未能每月可休息2天。联众家具厂理应支付潘XX加班费，加班事实有考勤记录卡为证。该考勤 万为前提。首先可以确认潘XX的基本工资为每月3000元，关键是潘XX的销售提成工资如何计算。从联众家具厂提交的生产排程单及入库单来看，这两份证据并不能 ...

合计x元；2、被告向原告支付休息日及法定休假日加班工资，合计x元（其中休息日加班费x元，法定节假日加班费3000元）；3、被告向原告支付解除劳动合同的 的，对如何计算超损耗部分有异议，证据11是被告单方制作的，被告认为原告没有完全履行施工管理和质量把关职责，致使装修工程多处出现严重质量问题，应举证证明 ...

有10年多，是金舵人的骄傲和辉煌。”3、对企业的分立、合并和变更，如何计算员工的工龄，法律有明确的规定。《中华人民共和国民法通则》第四十四条第二 佛山金舵公司依法向上诉人廖某某支付2006年2月—6月的每天超3个小时的加班费x元，经济补偿金8867.25元，合计x.25元。3、判令被上诉人佛山金舵公司 ...

一直很快，节省高额费用，如果要求导演承担因重拍而增加的费用，那么节省的费用如何计算反诉原告称我没有参加后期制作，并未证明，事实是在制作过程中投资方在没有经过 劳务费一节，天幕公司提供的原始票据表明2002年4月20日付陈亚中3000元加班费；4月4日向王安庆支付1万元后期导演费；付名为“杨老师”之费用 ...

一直很快，节省高额费用，如果要求导演承担因重拍而增加的费用，那么节省的费用如何计算反诉原告称我没有参加后期制作，并未证明，事实是在制作过程中投资方在没有经过 劳务费一节，天幕公司提供的原始票据表明2002年4月20日付陈亚中3000元加班费；4月4日向王安庆支付1万元后期导演费；付名为“杨老师”之费用 ...

某14天，按规定本应扣罚，但公司从人道出发，仍按时发放了当月全某工某，现原告主张3天加班费，不符合事实。根据发电公司有关加班的制度，在加班 部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请 ...

月10日）。从2006年4月1日至2011年12月，XX公司为胡XX连续缴纳养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险。此后，胡XX因劳动争议于2011 解除了与胡XX的劳动关系，XX公司应否支付胡XX解除劳动关系经济补偿金和代通知金；二、计算胡XX加某工资的基数如何确定。现将以上焦点分析如下： 关于 ...

或者慢走丝）。从2006年2月1日至2011年12月，XX公司为马XX连续缴纳养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险，2005年缴纳2个月的养老保险 解除了与马XX的劳动关系，XX公司应否支付马XX解除劳动关系经济补偿金和代通知金；二、计算马XX加某工资的基数如何确定。现将以上焦点分析如下： 关于 ...

表上签字确认。从2006年12月1日至2011年12月，磐xx公司为罗xx连续缴纳养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险。此后，罗xx因劳动 了与罗xx的劳动关系，磐xx公司应否支付罗xx解除劳动关系经济补偿金和代通知金；二、计算罗xx加某工资的基数如何确定。现将以上焦点分析如下： 关于 ...

违法解除劳动合同。其一，对《解聘通知书》“鉴于你2009年2月和3月的业绩连续不达标，不能达到我公司对你所在岗位的基本要求，同时你3月期间多次 ，已经预支了可能发生的加班费，但提供的证据不能证明此节事实。据此，本院根据双方一致陈述的营业时间确认被告的上下班时间，并以此计算被告的加班时间。关于上班的天数 ...