截止2009年1月1日，被告已连续和我签订了两次固定期限劳动合同，根据法律规定，被告应当与我订立无固定期限劳动合同，因此被告在2010年1月和 、经济补偿金结算协议、社区服务人员2009年-2010年补偿金发放表、工某、綦江县劳动和社会保障局证明、《关于綦江县xx物业管理有限公某部分工某岗位实行不定时 ...
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。截止2009年1月1日，被告已连续和我签订了两次固定期限劳动合同，根据法律规定，被告应当与我订立无固定期限劳动合同，因此被告在2010年1月和我 处工某期间，周某从未休息，被告应支付给我2009年1月1日至解除合同日的休息日加班工某36650.88元（1800元÷22天×224天×2倍）；从2009 ...
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。截止2009年1月1日，被告已连续和我签订了两次固定期限劳动合同，根据法律规定，被告应当与我订立无固定期限劳动合同，因此被告在2010年1月和我 处工某期间，周某从未休息，被告应支付给我2009年1月1日至解除合同日的休息日加班工某28179.2元（1384÷22天×224天×2倍）；从2009年起 ...
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该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项 在一审的诉讼请求中，明确提出要求支付拖欠工资的经济补偿金和赔偿金，一审判决却对该两项诉讼请求遗漏审理，严重违反法定程序。三、被上诉人拖欠上诉人工资，应支付上诉人 ...
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该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项 在一审的诉讼请求中，明确提出要求支付拖欠工资的经济补偿金和赔偿金，一审判决却对该两项诉讼请求遗漏审理，严重违反法定程序。三、被上诉人拖欠上诉人工资，应支付上诉人 ...
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该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项 在一审的诉讼请求中，明确提出要求支付拖欠工资的经济补偿金和赔偿金，一审判决却对该两项诉讼请求遗漏审理，严重违反法定程序。三、被上诉人拖欠上诉人工资，应支付上诉人 ...
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该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项 在一审的诉讼请求中，明确提出要求支付拖欠工资的经济补偿金和赔偿金，一审判决却对该两项诉讼请求遗漏审理，严重违反法定程序。三、被上诉人拖欠上诉人工资，应支付上诉人 ...
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该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项 在一审的诉讼请求中，明确提出要求支付拖欠工资的经济补偿金和赔偿金，一审判决却对该两项诉讼请求遗漏审理，严重违反法定程序。三、被上诉人拖欠上诉人工资，应支付上诉人 ...
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该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项 在一审的诉讼请求中，明确提出要求支付拖欠工资的经济补偿金和赔偿金，一审判决却对该两项诉讼请求遗漏审理，严重违反法定程序。三、被上诉人拖欠上诉人工资，应支付上诉人 ...
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该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项 在一审的诉讼请求中，明确提出要求支付拖欠工资的经济补偿金和赔偿金，一审判决却对该两项诉讼请求遗漏审理，严重违反法定程序。三、被上诉人拖欠上诉人工资，应支付上诉人 ...
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