《工伤保险条例》第十五条第一项规定的视同为工伤的情形。原告以米某红死亡时已超过60岁，达到法定退休年龄，其与原告之间的关系应是该退休后又同 （劳）工伤认字（2009）X号温县工伤认定通知书。 案件受理费50元，其他费用80元，合计130元，由原告负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院 ...

不存在劳动关系的上诉理由没有法律依据，如确因工作原因发生伤害，应认定工伤，双方是否存在劳动关系与退休年龄没有关系；2、上诉人在行政程序中没有对与叶某是否存在劳动 摔倒致伤。2011年4月22日即在诉讼之后，叶某提交的阮X元的证言虽可证明叶某是在工作时间、工作场所内摔倒致伤，但该证言没有在行政程序中提交 ...

以此证明法定退休年龄男为年满60周某，周某峰到厂里工作时已年满68周某，与厂里不能形成劳动关系，不适用劳动法，其死亡不属于工伤死亡认定范围。 上述 。 受理费100元，其他诉讼费250元，共计350元，由被告负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出 ...

，李某某于2009年1月13日又发生事故，当时李某某已离开明泰公司。工伤认定是依据2010年1月13日的事故作出的，故此事故的赔偿与明泰公司无关 补助金为x元（2001元/月×12个月）。《河南省工伤保险条例》第二十七条第二款规定，工伤职工距正常退休年龄五年以上的，一次性伤残就业补助金全额支付；距正常 ...

某某辩称：巩义市劳动争议仲裁委员会作出的巩劳裁字第（2010）X号裁决书，认定事实清楚，适用法律恰当，所作出的裁决公平，体现了法律的公正，保护了 16）；该条第二款规定，领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的工伤职工，工伤保险关系同时终止。工伤职工距正常退休年龄五年以上的，一次性伤残就业补助金全额 ...

正式受理时间为2006年12月29日，是第三人材料补齐后的受理时间，可第三人提出申请时间是在2005年12月12日，从证据材料上看，2006年 ，至2009年10月底，已满60周岁，达到法定退休年龄，应视为完全丧失劳动能力，无论是否构成工伤已完全失去了工伤认定和劳动能力鉴定的意义。4、一审法院存在严重 ...

断雷管时，雷管爆炸被炸伤，其受到的伤害完全是由其个人原因造成的，不符合认定工伤的基本条件，应当由其个人承担一切后果。许昌市劳动和社会保障局错误认定其为 元、生活护理费568元，被告王某某达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴。依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条、《工伤保险条例》第三十条、第三十 ...

可在十五日内依法向人民法院提起行政诉讼，因温县姚庄机砖厂没有提起行政诉讼，工伤认定书和行政复议决定书即发生法律效力。本案的申请仲裁期间，应从工伤认定 基础上增发百分之三十。 领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的工伤职工，工伤保险关系同时终止。工伤职工距正常退休年龄五年以上的，一次性伤残就业补助金 ...

尘肺壹期职业病。2011年6月13日，原告向巩义市人力资源和社会保障局提出工伤认定申请，该局在核实原告系被告职工，2005年3月至2011年2月在被告 以上事实，仲裁庭合议后认为，申请人距退休年龄不足五年，建议双方保留劳动关系，被申请人为申请人安排适当工作，依据《劳动法》、《工伤保险条例》第三十七条之 ...

%支付，以此类推，每减少1年递减10%；距法定退休年龄不足1年的，按全额的10%支付”之规定，原告应享受工伤保险待遇的项目和数额具体如下： 原、被告 参照2009年度重庆市职工月平均工资标准按2580元/月计算，符合法律规定，本院予以认定。2010年9月16日，原告的伤残等级被鉴定为五级，故原告应享受 ...