用。同时证实当年招聘原告只是临时工，请他收取市场管理费，并且没有签订劳动合同； 2、重庆市非经营性结算统一收据（复印件），证实原告收取的管理费事实； 3、 的私事，并不参与被告工作中的其他事务。显然，原告的这种收费行为并不符合劳动关系成立的要件，原、被告之间的这种松散型管理方式其实更符合委托代理关系。 ...

2008年7月15日填写并递交被告的《工伤认定申请表》。 2、被告收集的重庆市工商行政管理局沙坪坝区分局出具的重庆五福科技有限公司基本情况证明和企业法人营业执照。 3 王某乙于2007年4月进入原告重庆五福科技有限公司工作，但未与其签定劳动合同。2007年8月24日，王某乙在车间内操作机器过程中，右手 ...

工资表；3、人身保险合同。 一审第三人向一审法院提供的证据有： 1、秦某某、张清梅、罗某某、霍某某证言；2、重庆市劳动和社会保障局行政 的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 本案二审案件受理费人民币50元，由上诉人重庆市南川区华溢洗精煤有限责任公司负担。 本判决为终审判决。 审判长杨煜 审判员杨远 ...

号工伤认定决定书是错误的。其理由是：第三人宋某某与原告没有劳动合同关系；重庆市疾病预防控制中心作出的《职业病诊断证明书》是错误的，不能确认第三 送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。 审判长何平 审判员凌文英 审判员鲁勇 二00六年二月二十日 ...

《中华人民共和国劳动法》第二条第二款，国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者才适用劳动法的有关规定，事业单位与劳动者之间的纠纷适用劳动法调整 失业保险费，致使上诉人在失业后无法领取失业保险金，已遭受经济损失，根据《重庆市失业保险条例》第四十一条之规定，被上诉人应当对上诉人的损失予以 ...

审理终结。 一审法院审理认为，当事人的合法权益受法律保护。原、被告之间虽未签订劳动合同，但被告系原告员工的事实已经由生效法律文书确认，未签订劳动 ）项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 本案案件受理费10元，由重庆市九龙坡区工业设备安装有限公司负担。 本判决为终审判决。 审判长严永鸿 代理审判员 ...

地本县X镇鼓田社区。 法定代表人谢某某，该镇镇长。 委托代理人冉业方，重庆市彭水县X镇法律服务所法律工作者。 被告彭水苗族土家族自治县X镇中心卫生院，住所地本县 子镇政府）、彭水苗族土家族自治县X镇中心卫生院（以下简称普子镇中心卫生院）劳动合同纠纷一案，本院于2007年4月16日受理后，适用简易程序于 ...

。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。 原审法院认为，当事人双方虽然未签订劳动合同，但双方形成了事实劳动关系，双方的权利义务适用劳动法的调整。 ，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 本案二审案件受理费625元，由上诉人重庆市重点工程拆迁开发公司负担。 本判决为终审判决。 审判长张焱 审判员樊仕琼 ...

第三人朱某某于2008年4月进入原告重庆市地王某泥厂工作，并与原告签定书面劳动合同。同年4月，朱某某与原告重庆市地王某泥厂签定聘用协议书，被原告聘为 某泥厂收到该工伤认定决定后不服，于2009年2月24日向重庆市劳动和社会保障局申请行政复议。重庆市劳动和社会保障局于2009年3月25日作出渝劳社复决字 ...

所谓正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。本案中，因原告下岗后即未再到单位上班，并未 ，并依法为上诉人办理退休手续。理由如下：1、上诉人于1979年2月进入重庆市渝中区第二建筑公司工作到1997年12月29日下岗，有下岗证，到2006年7月5 ...