解释》规定，只有民事侵权案件才适用精神损害抚慰金，而本案起诉雇员受害赔偿纠纷，雇主适用无过错责任，不应承担精神损害金。原告起诉丧葬费是不应该的，因我在 财产保险武陟支公司提交的证据材料有：1、保险合同抄件，2、机动车第三者责任险保险条款，3、机动车人员责任险保险条款，4、赔款收据，5、赔款清单，以证明 ...

双方当事人均未提供新证据。 本院认为，上诉人上诉所称的x元车上人员保险金是按照保险合同约定应该径行付给投保人的，但是作为本案受害人家属的五被上诉人有权最终取得该笔 二、三、四、五、六、七、十项和第九项除x元车上人员责任险部分内容； 二、撤销武陟县人民法院（2008）武民初字第X号民事判决第八项。 二审 ...

费用可以追偿。肇事车辆已在被告保险公司投保道路客运承运人责任险属实，根据保险合同条款对道路客运承运人责任保险特别的约定，被告保险公司对医疗费享有5%免赔率。 连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。 前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范某内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范某 ...

认定投保的座位包含司机。该保险合同成立于2007年，根据《最高法院关于保险法的司法解释》第一条，应适用2002年《保险法》。该法规定，责任险是以被保险人对第三者依法 保险法为第六十五条）的规定，本院予以准许。若不足，则不足部分由雇主继续赔偿。关于损失，有以下项目：（1）死亡赔偿金，由于死者是城镇居民， ...

郭正兵履行了给付义务，此数额应当由被告给予赔偿。原告作为交通事故死者范立涛的雇主在交通部门的主持下，赔偿了其亲属x元，张某某行使追偿权后，大兴区 责任强制保险，交纳了保险费3450元。当日，唐立田亦在被告处为京x大货车投保了机动车商业保险合同，承保险种为车上人员责任险（司）x元、车上人员责任险（乘）x ...

损害后果应当承担赔偿责任；作为雇员，杨某在本案中存在重大过错，应当与雇主胡某某一起承担连带赔偿责任。依据《最高人民法院〈关于审理人身损害赔偿案件适用 中待定交通事故的受害人。因肇事车在被告人寿财保公司投保第三者责任险时，双方订立的第三者责任险保险合同标的是被保险人依法应对受害第三人承担的损害赔偿责任。 ...

约定保险公司仅应承担30%的赔偿责任。3、根据第三者责任险保险合同的约定保险公司不承担以下费用：诉讼费用、精神损害抚慰金、非医保药品、营养费、鉴定费、 承担连带赔偿责任的可以向雇员追偿。 前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳动活动。雇员的行为超出授权范围，但 ...

被保险人的雇员在工作期间因公残疾的，被告根据《赔偿金额表》的规定，按保险金额及该项残疾所对应的给付比例给付残疾保险金,其中《赔偿金额表》规定七级伤残 。 本院认为，原告作为被保险人与被告签订协议书，向被告投保雇主责任险，原、被告成立了保险合同。该保险合同不违反法律法规的强制性规定，且系双方当事人的真实 ...

责任。同时，王继文雇佣驾驶员营运，驾驶员在履职过程中所造成的损害，也应由雇主王继文承担责任，故原告阳某、贺某、蒋某甲要求被告欧某、何某连带 登记车主欧某、何某已无实际意义，本案实属财产保险合同纠纷。尽管车内受害人不是交强险的理赔对象，但适用车上人员责任险，受保险法和合同法调整，本案的诉讼时效期间应为 ...

的是商业性第三者责任险，不适用《道路交通安全法》第七十六条的规定，原告要求答辩人承担赔偿责任于法无据，应依法予以驳回；4、对财产保险合同来说，只有 已构成侵权。“人身损害赔偿司法解释”第九条规定：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担 ...