也可以请求第三人承担赔偿责任，从该法条理解，只要上诉人在从事雇佣活动中受到人身伤害，雇主就应承担赔偿责任。至于上诉人是因道路交通事故受伤还是精神病人所 三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。本案中，被上诉人确认其雇请上诉人负责监督工程进度和工程质量， ...

、谢某银的陈述，原告与被告欧阳新初之间的关系符合雇佣关系的特征，故法院确认被告欧阳新初是雇主，原告谢某是员工。被告欧阳新初辩称是受被告杨 确认。 本院认为：本案上诉的主要争议问题是上诉人欧阳新初与被上诉人谢某是否存在雇佣关系，以及被上诉人谢某月工资金额的认定。 关于上诉人欧阳新初与被上诉人谢某是否存在 ...

支出为2676.41元／年。 原审法院原审认为，本案不适用劳动争议程序，应按雇佣关系人身损害赔偿纠纷处理。依据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任……”。原告尚某某的雇员身份可以确定。焦某某与周 ...

工程的行为，裴某是经其介绍到原告受伤工地干活的技术员，其与原告不存在雇佣关系，请求依法驳回原告的诉讼请求。 永城市人民法院一审查明，2007年9月19日 ，雇主应承担赔偿责任。被告裴某辩称与原告庞某甲之间无雇佣关系，未承包建房工程，只是被雇主雇佣的技术员的理由没有举出有效证据支持，其辩解理由不能成立。 ...

的聚会，与经营活动无关，周某君的死亡原因不是从事所谓的雇佣活动所致，原告主张雇主赔偿责任缺乏法律依据，应予驳回。 经审理查明：2009年1月22 经本院审判委员会讨论决定，判决如下： 驳回原告谢某某、刘某乙、秦某丁以雇主损害赔偿纠纷为由要求被告帅某某赔偿死亡赔偿金，丧葬费、被抚养人生活费、精神损害抚慰 ...

，转急救中心时陈某某交住院费3000元。 原审法院认为，雇员在从事雇佣活动中身体遭受侵害的雇主应承担赔偿责任。原告在给陈某某修房过程中被倒塌的航吊 营养费、误工费、伤残补助金、被抚养人生活补助费符合法律规定，予以支持。原告请求雇主赔偿其右肺切除手术费用2万元，因该手术尚未进行、费用尚未产生，原告可在手 ...

问题存在争议：一、案由，原告方认为是道路交通事故人身损害赔偿；被告认为是劳务(雇佣)合同纠纷。二、翻车原因，原告方认为属被告开车操作不当；被告认为属超载。三 。交保全费368元。经质证，被告认为证据1，证实双方是劳务(雇佣)合同关系，原告为雇主，本人帮开车为雇员，翻车原因为超载；证据2证实翻车原因为 ...

他人损害的连带责任的规定，而是仅规定发包人、转包人对没有资质的雇主雇佣的雇员在从事雇佣活动中遭受的损害承担连带责任，也没有规定让发包人、转包人直接 在驾驶过程中未确保安全造成了赵某某受伤，薛某某本身存在重大过失，应当与雇主石某某承担连带赔偿责任。原审法院确定由济源市X路管理处承担30%的赔偿责任，牛 ...

、杨某某、王某乙、王某丙请求精神损害赔偿金x元，而本案是以雇佣关系起诉雇主，而未起诉实际侵权人，该请求没有法律依据，本院不予支持。被告周 责任，原告未能提供证据证实被害人王某和请求被告小公共汽车公司、出租车分公司之间存在雇佣关系，该项请求本院不予支持。依据最高人民法院《中华人民共和国侵权责任法》第十六 ...

以下简称安顺公司）、中华联合财产保险股份有限公司周口中心支公司（以下简称保险公司）雇佣合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告李 人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条，雇员在雇佣活动中遭受人身损害雇主应当承担赔偿责任。保险公司应依保险合同支付赔偿金。由于赔偿义务人 ...