年4月1日，平顶山市星河艺术学校通知郝某解除劳动关系，双方因此发生纠纷，2010年7月20日经平顶山市X区劳动争议委员会平新裁字(2010)X号 ，原审判决认定事实无误。 本院认为，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四 ...

通信公司鹤壁市分公司的财产，并继承了河南省通信公司鹤壁市分公司的电信业务。 鹤壁市非全日制用工小时最低工资标准：1999年10月至2003年9月为3元/小时， ，主要是从事公用电话亭清洁工作，每日工作时间较短且不固定，双方属于非全日制用工的劳动关系。 根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：“社会 ...

，河南雪阳律师事务所律师。 原告河南世通食品有限公司诉某告刘某工伤保险待遇纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告河南世通 授权代理人的陈述。 本院认为：《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条规定，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均工作时间每日工作时间 ...

，河南方大律师事务所律师。 原告焦作市港湾建陶有限公司因与被告任某某劳动争议纠纷一案，原告于2010年1月12日向本院提起诉讼，本院于2010年1 2009年7月18日解除劳动合同关系，但原告认为解除合同是因为被告自己终止了非全日制用工关系，被告认为是原告不让被告上班解除的合同。 本院认为，劳动合同是 ...

，河南方大律师事务所律师。 原告焦作市港湾建陶有限公司因与被告程某某劳动争议纠纷一案，原告于2010年1月12日向本院提起诉讼，本院于2010年1 2009年7月18日解除劳动合同关系。但原告认为解除合同是因为被告自己终止了非全日制用工关系，被告认为是原告不让被告上班解除的合同。 本院认为，劳动合同是 ...

，河南方大律师事务所律师。 原告焦作市港湾建陶有限公司因与被告王某某劳动争议纠纷一案，原告于2010年1月12日向本院提起诉讼，本院于2010年1 2009年7月18日解除劳动合同关系。但原告认为解除合同是因为被告自己终止了非全日制用工关系，被告认为是原告不让被告上班解除的合同。 本院认为，劳动合同是 ...

帆，河南方大律师事务所律师。 原告焦作市港湾建陶有限公司因与被告刘某劳动争议纠纷一案，原告于2010年1月12日向本院提起诉讼，本院于2010年1 2009年6月30日解除劳动合同关系。但原告认为解除合同是因为被告自己终止了非全日制用工关系，被告认为是原告不让被告上班解除的合同。 本院认为，劳动合同是 ...

X区黎某气体、焊某设备经营部及原审被上诉人黎某丁追索劳动报酬及经济补偿纠纷一案，原经右江区人民法院审理于2010年3月8日作出（2010）右民 ，双方当事人可以不签订书面劳动合同，双方当事人中的任何一方均可随时通知对方终止用工且用人单位不用支付劳动者经济补偿。因此，本案原审被上诉人在终止与原审上诉人黄 ...

，2009年1月1日我们承认原告在工作。原告称与被告是非全日是制用工关系而又请求被告支付双倍工资自相矛盾。2009年1月17日原告不辞而别， 未果，徐某某向平顶山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，认为其与平顶山市邮政局之间系非全日制用工关系。请求，1、要求平顶山市邮政局支付其2008年5月28日至2009 ...

）第X号仲裁裁决书，并于当日送达给李某。 一审认为：本案系劳动争议纠纷。本案争议焦点是：一、本案是否超过法定诉讼时效。2011年1月30日 取证差旅费1200元。 被上诉人醴陵市湘亚医院门诊部的答辩意见是一审认定上诉人属于非全日制用工，不存在有经济补偿是正确的。被上诉人已经按照有关规定全部支付给了上诉 ...