字第X号工人调动行政介绍信一份。 2、卫辉市干部档案转递通知单。 3、国家机关、事业单位工作人员工资变动审批表。 4、王某甲的1996年度考核登记表。 5、王某甲 法人资格。被告只是第三人的管理单位，原告的各项社会保险义务应由第三人予以办理，依据《劳动法》第四十六条、七十二条之规定，判决如下： 一、第 ...

的事业组织的人员＂适用劳动法。原审法院认定被上诉人为海南省委直属的正厅级新闻事业单位，实行企业管理，但又认为被上诉人对上诉人作的通知属于内部处理决定，本案不属 的范围，其双方法律关系应依《人事争议处理暂行规定》进行调整。依照《人事争议处理暂行规定》的有关规定，对事业单位与其工作人员之间的聘任产生的人事 ...

月15日，根据徐州市云龙区人民政府云委发[2004]X号文件，邢某某原所在单位潘塘水利管理服务站划归到农业技术推广服务科。因行政区划调整，原潘塘办事处分为大龙湖 对邢某某的处理决定，上诉人邢某某要求撤销该文件并恢复其事业编制，其请求的事项不属于人事争议处理的范畴，原审法院裁定驳回起诉并无不当。上诉人邢 ...

年8月调入北京青年报社报业总公司工作，并于同年9月进入阳光广告公司工作，人事档案关系进入报社，工资由阳光广告公司发放；1998年2月，郑某甲的档案 代表人及股东。 根据上述事实及证据，北京市朝阳区人民法院认为：被告人郑某甲是受国有事业单位委派从事公务的人员，本应廉洁自律，但其却利用职务之便，索取、收受 ...

林场和国有三星林场进行整体合并，设置为“石柱土家族自治县国有林场”，为县林业局管理的正股级公益型事业单位。原告章某某原系国有石柱县方斗山林场职工。2001年9月，石柱县 发生之日，同时也是向有关部门主张权利之日。根据《重庆市人事仲裁条例》第五章某十八条规定“当事人在争议发生之日起三个月内，以书面形式向 ...

林场和国有三星林场进行整体合并，设置为“石柱土家族自治县国有林场”，为县林业局管理的正股级公益型事业单位。原告章某某原系国有石柱县方斗山林场职工。2001年9月，石柱县 发生之日，同时也是向有关部门主张权利之日。根据《重庆市人事仲裁条例》第五章某十八条规定“当事人在争议发生之日起三个月内，以书面形式向 ...

年8月调入北京青年报社报业总公司工作，并于同年9月进入阳光广告公司工作，人事档案关系进入报社，工资由阳光广告公司发放；1998年2月，郑某甲的档案 代表人及股东。 根据上述事实及证据，北京市朝阳区人民法院认为：被告人郑某甲是受国有事业单位委派从事公务的人员，本应廉洁自律，但其却利用职务之便，索取、收受 ...

》（劳社部发[2005]X号）的有关规定，结合本案的特征，原告主张的“劳动关系”都与该通知不符合。（2）被告是事业单位，有关的员工某收及工某支付都 款表，南宁市劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书（南劳仲裁字【2012】X号）；出庭证人梁某、梁某X、梁某XX的证词；被告邕宁蚕种站提交的事业单位机构编制证， ...

证据： 1、上海市事业单位工作人员调整职务津贴标准审批表，备注一栏写有“留职停薪”字样，证实与单位曾签署停薪留职协议。 2、转递人事档案材料通知单， 某局，1992年4月，成立街道某所。2001年11月某局与市政管理委员会合并成立卢湾区市容管理局，2009年4月卢湾区市容管理局与卢湾区绿化局合并成立 ...